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员工不随企业搬迁有补偿吗
公司要
搬迁
,
员工不
跟去,我没有买保险,
公司有赔偿吗
答:
这要看你们的劳动合同有没有工作地点,如果有写明工作地点,
公司搬迁
就是违约,不跟去应该有经济
补偿
,否则就没有经济补偿了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
有一些员工不想去,
公司搬迁员工不
去能不能得到
赔偿
答:
公司
同城
搬迁
,
员工不
去,没有经济
补偿
。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,
企业
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四...
公司搬迁
了
员工不
想去
有补偿吗
?
答:
劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济
补偿
金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围内
搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
给工厂跨县级市
搬迁不随
迁
员工
能按劳动法得到
赔偿吗
?
答:
工厂跨县级市
搬迁
,
不随
迁
员工
是否能按劳动法得到
赔偿
,根据劳动合同约定,如果合同规定工作地点可以更改的,不随迁员工属于自己解除合同。否则用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者解除合同。并给予
补偿
。工厂搬迁,如果原先合同没有规定的,则属于劳动合同主要订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使...
公司搬迁
,不愿意去的
职工
是否
有赔偿
答:
公司
同城
搬迁
,
员工不
去,没有经济
补偿
。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,
企业
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第...
企业搬迁
,
员工不
去,但是企业没有书面通知,员工可以得到
补偿吗
答:
一般情况下,根据劳动合同,
员工不
服从
企业
安排的,企业可以解除劳动合同并不给予
补偿
。试想:企业要
搬迁
,老员工不去还可以要到补偿,那企业还怎么开展生产经营活动?法律层面上,立法者不仅要考虑劳动者和企业的诉求,更要考虑到对整个社会经济生活的影响,所以你的诉求是没有什么依据的。当然有个例外,...
工厂
搬迁员工不
去能够拿到
补偿吗
答:
对于你所在工厂来说,
公司
应该征求每位
员工
的意见,同意到新地址去的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济
补偿
金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
工厂跨市
搬迁有赔偿吗
答:
法律分析:
有赔偿
。搬迁超出本市行政区域,
员工
拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
企业搬迁
属于法律规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司
搬家不去
有赔偿吗
答:
《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
公司搬迁员工不
愿去新地址上班要
赔偿吗
?劳动部《关于〈...
公司搬迁
,
员工不
愿去,要求
公司补偿
金
答:
公司
同城
搬迁
,
员工不
去,没有经济
补偿
。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。广东省人力资源和社会保障厅《关于做好
企业
转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号(三)关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定...
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