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员工不随企业搬迁有补偿吗
工厂
搬迁
如果
员工不
愿意跟随,
有补偿吗
?
答:
1.公司若在工厂区域内搬迁,
员工不
去,是没有经济
补偿
金的。2.若
公司搬迁
到工厂区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。你们工厂要搬迁,而你们不愿意一起搬迁,这种情况属于《劳动法》第二十六条第(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法...
私人
企业
拆迁了
员工有补偿吗
答:
法律分析:私人企业拆迁了员工
有补偿
。如果
员工不
想跟随
企业搬迁
,则企业应该按照劳动合同法中第四十条的规定,即因为客观的原因导致合同没有办法继续履行的可以依法解除劳动合同,并且按照员工在该企业的工作时间支付经济补偿金,每够一年就补偿一个月的工资,没有满半年的补偿半个月的工资,满半年但是不满...
公司搬迁员工不
去能不能得到
赔偿
答:
一、
公司搬迁
到别的地方
员工不
去能否得到
赔偿
1、用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济
补偿
金。2、关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定,企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法...
政府征地工厂同城
搬迁员工不
跟去
有补偿吗
合法吗
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工不
去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
公司搬迁员工不
去
有补偿吗
答:
公司搬迁员工不
去
有补偿吗
只要是异地搬迁,就将被视为是对原劳动合同约定的变更,员工有权拒绝
随
迁。 这种情况下的解除劳动合同,公司应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。工厂搬迁员工不去有补偿吗 我国劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
有一些员工不想去,
公司搬迁员工不
去能不能得到
赔偿
答:
法律分析:如果
公司搬迁
地址是本市不同区的,则
员工
因此辞职不需要支付经济
补偿
金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
工厂
搬迁员工不
去怎么
补偿
标准
答:
工厂
搬迁员工不
去怎么补偿标准解释如下:1、
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂
搬迁员工补偿
标准是...
公司搬迁员工不
去能不能得到
赔偿
?
答:
如你描述的这种情况,如果你不愿意跟随
公司
一起搬过去,公司是需要辞退你的,既然是公司的原因辞退你就肯定要有经济
补偿
。这种时候你要权衡一下,如果过去有较大的发展,而且也可以给你加工资,这种时候可以考虑。如果公司只是让你过去,没有什么对你有利的地方你可以不用跟过去。这种时候你可以回答老板...
工厂
搬迁员工不
去
有补偿吗
答:
工厂搬迁,
员工不
去的,否给予经济
补偿
,要具体衡量
企业搬迁
的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付...
工厂市内
搬迁工人不
去
有补偿吗
答:
法律分析:工厂搬迁,
员工不
去的,否给予经济
补偿
,要具体衡量
企业搬迁
的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且...
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