66问答网
所有问题
当前搜索:
员工不愿交社保怎么签合同
公司不给
缴纳社保
,
不签
劳动
合同怎么
办?
答:
因为没有
签订
劳动
合同
的话,就没有办法保证我们的权益,而且不给
缴纳员工社保
的话,那么在我们退休的时候就没有办法领退休金了。大家在入职的时候也一定要和公司的相关负责人了解清楚关于社保以及劳动合同的问题,如果公司对这方面一直都避而不谈的话,那么样的公司是不正规的,建议大家不要轻易入职。特别...
员工不愿意买社保怎么
办
视频时间 01:50
员工签协议
放弃
社保
,离职后能否要求单位补偿?原因是什么呢?
答:
绝大多数朋友说的违反规定失效,便是对于这一点,由于公司给
员工缴纳社保
,是国家法律强制性的责任,不容易由于书面形式承诺而免去公司的人。因而就算员工签名了,后面一样能够举报规定公司补交社保,这一公司是躲不掉的。一般公司让
员工签署
舍弃
缴纳社保协议
书时,除开舍弃缴纳社保自身的协议外,事实上还会...
员工不愿签
劳动
合同
,
不愿缴纳社保
,企业可以开除这样的员工吗?
答:
企业开除这样的员工违反劳动法,但不是不能辞退。开除
员工员工
可以申请劳动仲裁,企业会损失员工两个月的工资,但如果
员工不签合同
的话,也不可以开除员工,只能够跟员工协商,让
员工签订合同缴纳社保
。这样的员工对用人单位来说就是一种灾难,对这样的员工不能容忍。虽然开除这样的员工是有风险了,但比起...
公司与
员工签协议不交社保
答:
其次,公司制定的规章制度适用于员工,员工受公司劳动管理,从事公司安排的有报酬的劳动。再次,员工提供的劳动是公司业务的组成部分。公司存在
缴纳社保
的义务。公司未缴纳社保可能被追缴滞纳金和罚款。只要双方实际构成劳动关系,公司无论与
员工签订
劳动
合同
还是劳务合同,甚至
不签订
任何合同,公司也应当依法为...
员工
自愿放弃
缴纳社保
单位违法吗
答:
二、不
缴纳社保
对于企业有什么影响对企业来说:不为
员工
及时缴纳社保,看似节约了用工成本,但实质上隐藏着诸多用工风险。用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动
合同
。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。此外,还有工伤赔偿无法避免。无论...
公司不
交社保怎么
办
答:
企业不给
员工缴纳
,
社保员工
有三种解决方法:办法一:直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二:辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿,也就是22个月的工资,同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保,此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是:单位
不缴纳社保
。办法三:仲裁诉讼至...
员工不签合同
也
不愿交社保
,离职后反而投诉公司要求赔偿双倍工资
怎么
办...
答:
这个时候公司是站不住脚的,因为公司本来就不能纵容员工,员工可能涉嫌敲诈勒索,但也没有证据表明,所以法院可能会判公司进行赔偿。若员工是公司的人力资源,本身对于劳动法就是很熟悉的,根本就不会犯这样的错误,却故意不提起
员工签合同
或者
交社保
,就是想进行故意索赔,法院是不会判公司赔偿的。所以...
公司
员工不愿意购买社保
,公司跟
员工签订社保协议
,将社保以工资形式发放...
答:
这种
协议
没有法律效力。公司用工的法定义务是,与
员工签订
劳动
合同
,发给相应报酬,给
员工缴纳
各项
社会保险
和医疗保险。公司与员工签订的将应为员工缴纳的
社保
以工资形式发放给员工,不能对抗相关法律法规规定。
...没有做到应该
怎么
办?而且很多外地
员工
也
不愿意
让工厂交养老保_百度...
答:
这个问题在实际操作中有点难度。让
不愿意交社保
的
员工
写一份书面材料,说明不交社保的原因。如果不交社保是因为家里或在别的地方已经交过社保,请他们提供缴费证明,你就不用替他们交社保了;如果是因为临时工的关系,做一段时间就走而不愿意交社保的话,你可以不跟他们
签订
劳动
合同
,而是签订临时工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜