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员工不听老板安排应该怎么处理
不小心发现同事的违规行为,你会选择揭发吗?
答:
面试官没有经验才会问一个白痴性质的问题。3.很多
领导
私下也违规,但他们表面上却很公正,你可以检举你的同事,以后未必就不会检举你的领导,可面对你的检举,领导表面上只能开除那个同事(也许那个违规的同事就是给领导办事的,东窗事发只能先杀人灭口),以后再想办法
处理
你。4.当然是和同事一起违归...
领导
很讨厌以自我为中心型的
员工
,这是为什么?
答:
能力越强越压抑,不改只会越差。自以为是:决不要为别人考虑。自以为是的人的精神模式是以自我为中心,凡事从自我角度出发,自私自利的人。工作中强调的是分工合作。自以为是的人,即使
领导
不出面,也有可能被同事发现或出局。能力强只能成为领导剥削的对象。急于求成,做事不择手段。有野心的人领导很...
你上次是因为什么而下定决心离职的?
答:
鸡汤填不饱肚子,也垒不成铺路石!▌反人性的公司规定和管理方式 公司为了管理建立制度,这是必然,但有些奇葩反人性的规定,不仅没有真正起到约束的作用,反而成为了逼走
员工
的理由。我听朋友说起过有一家强调“军事化”管理的公司。他们公司有一条规定:公司
老板
在群里发出的通知,无论是深更半夜,...
餐饮主管
如何
管理下属
答:
不感情用事五、关心
员工
工作和生活六、善于运用语言艺术(幽默)七、 讲究批评的艺术1、批评掌握好时机 2、批评员工,要注意态度诚垦、语气委婉 3、批评要对事而不对人4、批评员工,要注意听对方解释 5、勿在下属和客人面前批评员工 6、学会“保留批评“八、掌握委派工作的艺术九、注意工作
安排
方法1、严格而不是一...
在职场中和
领导
意见不合
怎么
办?
答:
领导
在职场中那是有绝对的权威,不容置疑和反抗。但是领导也是人而不是神,难免不会出现错误,作为
员工
就会有不同的建议和意见,对于这种情况
该怎样处理
呢?是默默执行,任其发展,还是奋力争辩,纠正错误。我觉着在解决这些问题的时候,需要注意以下几点。一是注意场合。领导出现错误,或者和自己意见不合...
当发觉公司管理问题我是
该怎么
做?
答:
生产上?公司制度上?)?你可以通过书面报告把自己的想法写下来.但你所做的一定是给公司带来利益的\好处的,而且不损害到某些管理者的利益,否则你不但起不到你想要的效果,而且会让你很难堪.既是最普通的一线
员工
,那么你首先要做好你的本职工作,服从
领导
的
安排
.做出成绩出来.如果想在公司长期发展,首先要...
饭店
老板
叫收银员陪客人喝酒违法吗?
答:
在职场上,很多
员工
由于性格内向,所以在人际交往中他们很容易吃亏,有些员工他们不好意思拒绝他人,所以领导会再三请他们帮忙,而这些员工在接到
领导安排
任务后,没有表现出不满的态度,那么领导会认为员工下一次再找他们帮忙的时候肯定不会拒绝,有些员工他们就是打碎牙齿往肚子里咽,最后只能乖乖的按照...
职场上碰到的哪些情况让你想离职?
答:
老板没有人情味儿。有的时候,你已经尽了全力,但是老板依然变本加厉。你已经非常优秀了,但是老板认为,这都是你应该做到的。老板眼睛里只有钱。那么员工即便是赚到了钱,他的内心中也会很疲惫很不开心。
老板不听员工
解释。老板交代的工作项目存在这样那样的问题,但是老板只负责布置工作,
安排
工作,不...
...但又不明说,但是他现在又不
安排
上班,人又不见面,我现在
该怎么
...
答:
合同期内,违反劳动纪律开除,没有违反劳动纪律,支付生活费,不
安排
工作不支付生活费,了解原因,行业不景气建议另谋高就,行业营运爱惜现有的岗位,与
老板
沟通成见,没有过错无法沟通劳动监察。
诸葛亮这么厉害,为什么蜀国最先灭亡?
答:
这说明诸葛亮的用人出现了问题。最后马谡还被杀了,打个败仗就得死,这是好事也是坏事!不过蜀国的大将实在不多,不如留着戴罪立功,可惜,诸葛亮
不听
我的。所以,综合来看,蜀国的灭亡不是偶然的,是一步走错,不痛定思痛,休养生息,一步步走向必然的死亡的。小盆友们,你们怎么看?
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