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吐槽职场加班
你怎么看待
加班
?
答:
现在各行各业都竞争激烈,
职场
上
加班
是再正常不过的事。关于加班,我有两种观点。第一,加班是一个员工上进的直接体现。现实中有很多员工每天都会加班,可能时间长短不一而已。首先这类员工,能够很快地受到篮板的赏识,因为人家的工作态度,大家都有目共睹啊,所以一旦工作成绩也很可观的话,基本上升值是...
职场加班
现象的利与弊?
答:
当我们步入
职场
,开始自己的工作生涯以后,就要努力工作,做出业绩,为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后,就会发现一个问题,那就是职场上普遍存在
加班
现象……这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。……职场上为什么会普遍存在加班现象,如何正确认识这个问题,对于我们在职场上更好地...
职场
人怎么看待
加班
的
答:
首先,我们来看一下,面试官为什么要问
加班
问题。关于加班,HR 要考核的主要是以下几点:1、考核你的工作态度 大多数 HR 提问这个,并不是因为公司一定会经常性加班,可能只是想了解下你对工作的态度,对工作是否投入。2、考核你与岗位的匹配度 有些岗位的工作强度较大,需要大量的时间和精力投入,要求...
职场
上普遍存在
加班
现象,这对大家有何影响?
答:
职场加班
,这个肯定不是一概而论的,具体也要看行业和单位吧,一般私企、合资、外企加班可能会比较多吧,事业单位和国企还是比较规范的,但也不排除有例外,所以就得具体问题具体分析了。当我们步入职场,开始自己的工作生涯以后,就要努力工作,做出业绩,为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后...
如何应对
职场
被迫
加班
?
答:
四、寻求
职场
支持与帮助 如果以上一些方法不能解决
加班
的问题,我们可以向职场中的亲友寻求帮助和支持。职场友人、上级管理,长辈等都可以为你提供一些工作管理和人际交往上的指导。五、维权 如果以上方法都不能解决问题,您还可以通过向劳动监察部门或者咨询律师等方式,寻求劳动法相关知识的支持和帮助。如果...
步入
职场
以后经常
加班
,领导们会觉得是理所当然的吗?
答:
作为新入
职场
的新人,在固定的时间内完成自己的工作是自己的必要任务,那么在下班之前要统筹这一天所做的事情是否完成,如果工作已经完成,就可以理所当然的下班休息。但是如果由于各种原因没有完成工作的要求,那么只能
加班
工作,直到完成交上一份满意的答卷。毕竟这是属于自己的工作,理应合理完成。领导人不...
加班
在所难免的时候,
职场
人该如何优雅地面对加班呢?
答:
本质的因素,这是非常了解的,这是你自己努力工作的理由,说这是一些必要的工作,有必要努力工作,在一天的一天做你的工作,以便你的工作达到KPI评估标准。外部因素是本公司的
加班
,在一定程度上具有不可抗力的因素。例如,第二天后存在攻击,并且有一个需要完成的主要项目。每家公司都有更多或更少的...
职场加班
现象严重吗?
答:
职场加班
是普遍存在的,这里面有主动加班,也有被动加班。俗话说无奸不商。身在职场之中,精打细算的老板总想对你最大的利用,哪怕你的老板情商很高,并不希望员工出现加班的情况,员工之间的差异也存在加班的现象。我在一个合资公司上班,公司的企业文化是不建议加班的,我们公司的大老板偶尔视察的时候...
职场
过度
加班
怎么解决?
答:
2,解决没有
加班
费无偿加班的问题,也可以解决996的问题。在
职场
上之所以会存在996的问题,还有一个重要原因,就是无偿加班。……很多单位的员工加班是无偿的,没有加班费。这样对于工作单位来说,就降低了成本,扩大了收益。但是对于员工来说,自身利益就受到了损失。……因此,按照相关规定支付加班费...
如何遏止“过度
加班
”这种
职场
怪象?
答:
同时,一些“过度
加班
”还存在“隐形”现象。比如:自从有了智能手机,有了工作微信群,很多人的上下班时间界限就模糊了,有的企业要求员工24小时在微信群里待命,漏接电话或不及时回复就算违规,甚至会遭到开除。可见“过度加班”已然成为一种“
职场
常态”。因此笔者以为,要遏止“过度加班”这种职场怪象,还...
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