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吐槽职场加班
如何看待
职场
过度
加班
现象?
答:
同时,一些“过度
加班
”还存在“隐形”现象。比如:自从有了智能手机,有了工作微信群,很多人的上下班时间界限就模糊了,有的企业要求员工24小时在微信群里待命,漏接电话或不及时回复就算违规,甚至会遭到开除。可见,“过度加班”已然成为一种“
职场
常态”。因此,笔者以为,要遏止“过度加班”这种职场怪象...
职场
无节操
加班
怎么办?
答:
对于
职场
自愿
加班
成常态以及无节制超长加班现象,我们应该持以下观点:1. 问题的严重性:职场自愿加班成常态和无节制超长加班现象给员工的身心健康带来负面影响,破坏了工作与生活的平衡。这不仅增加了工作压力和精神负担,还可能导致工作效率下降、家庭关系疏远、身体健康问题等一系列问题。2. 原因分析:超长...
你对过度
加班
有什么看法?
答:
由于工作中难免会出现一些紧急的、突发性的任务,因而,适当
加班
也是可以理解的。但问题是眼下,“加班现象”在一些
职场
里已普遍制度化和严重超时化,涉及人群广泛,不仅严重侵害了劳动者的合法权益,更是严重损害了劳动者的身心健康。众所周知,长期加班加点,尤其是“过度加班”,不仅严重挤占劳动者休息...
面试的时候面试官问如何看待
加班
,该怎么回答?
答:
1、婉转的回答 。如果你真的很迫切的需要这份工作,或者你真的喜欢这个公司,那么面试官提出
加班
问题,你就算不能接受,也不要直截了当的拒绝,这时候婉转的回答就很重要。例如你可以这样说:如果公司出现紧急的情况,作为一份子的我当然义不容辞跟大家奋斗在第一线,我相信公司也不会白白让我付出。如果...
在
职场
上经常
加班
会有哪些消极情绪?该怎么克服?
答:
职场加班
普遍现象,特别是互联网公司,加班情绪消极不是挺正常的,除非为自己打工可能会少消极点。首先,工作加班并不是不应该,当自己的工作真的有很紧急,或者deadline因为进度问题而需要加班这都是很正常,也是一个负责任员工应该要做的。但是如今,长时间的或者说每日每夜的加班这种越来越普遍的现象了...
在
职场
中,
加班
成为了常态了,该怎么拒绝加班?
答:
其实现如今在
职场
当中
加班
成为了一种常态,但很多的人都不太喜欢加班,因此这也逐渐成为了一个问题。其实现在的很多行业竞争力都是比较大的,如果说员工不加班的话,很有可能会让领导对自己有一些看法,也让领导觉得员工不思进取。但有一些员工觉得自己所有的工作都做完了,加班也是没有任何用处,只是做...
职场
超长
加班
现象如何改善?
答:
将自愿
加班
成为
职场
的常态并且没有节制的超长加班现象是一个严重的问题,需要得到适当的关注和解决。以下是对这个问题的看法和一些解决方法:1. 重视工作与生活平衡:员工的身心健康和家庭生活同样重要,职场文化应该倡导工作与生活的平衡。雇主和管理层应该积极支持员工的工作时间安排,鼓励他们合理安排工作和...
刚踏入
职场
,老板提出
加班
要求正常吗?该如何委婉地拒绝不合理加班?
答:
这种事情是很常见的,因为老板心疼他的钱,所以要你
加班
,而且不给加班费。你直接跟老板说自己晚上有副业要做,因为现在上有老下有小,而且还欠几十万的贷款。
面试时,公司问你对
加班
的看法,该怎么回答?
答:
加班
所获得的收获,对于
职场
新人来说可以比较复杂一些:比如更好的上升空间,更多的学习机会,更多的钱,更多的调休假等等。我因为已经不算新人了,所以这个所谓的收藏最突出的就是:钱+假。钱有两种,一种是加班费:常见的如加班1小时可以获得2小时正常工作时间的收入,或其他补偿。如果公司有这个规定,...
职场
上经常
加班
,应该吗?
答:
职场加班
,这个肯定不是一概而论的,具体也要看行业和单位吧,一般私企、合资、外企加班可能会比较多吧,事业单位和国企还是比较规范的,但也不排除有例外,所以就得具体问题具体分析了。如果你不想加班,并且很坚定的话,面试就可以提出来,不接受加班,如果同意就行,如果谈不好就再找。我面试的时候...
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