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同工同酬签几年不能解聘了
合同制老师和有编制的老师,有哪些不同的地方?
答:
今天就跟着小编一起来了解一下吧,合同制老师说的比较浅显一些,就是他们是签这合同的,而且是
同工同酬
。但是他们的合同一般签的都是
几年
,只要是到期或者是学校方面有一定改变的话,很有可能就会被
解聘
,那么就需要换工作了。相对于来说就是工作不那么稳定,不过考取编制了的话,那么你就是一个长期...
而且还面临随时被
解聘
,可两年前公司要求我们无中介公司签劳务合同,都...
答:
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者
同工同酬
的权利。用工单位无同类岗位劳动者的...
公司
辞退
员工是先办交接还是先出
解聘
通知
答:
用人单位
辞退
员工,应该先书面通知员工(
解聘
通知),然后在办理工作交接,并且结清工资。需要支付经济补偿金的,办理工作交接后与工资一起支付给劳动者。书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知工会。《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反...
能解雇
合同期满的怀孕女工吗,怀孕女工有哪些权利?
答:
我国对女职工特殊保护的有关法律规定,如《女职工劳动保护规定》,其适用范围包括中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。其内容为:《宪法》规定:国家保护妇女的权利和利益,实行男女
同工同酬
。《妇女权益保障法》规定,在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。②男女就业平等,...
医院聘的
同工同酬
护士通过考试容易
解聘
吗?
答:
能否被
解聘
、续聘是有很多因素的。正常情况下,你的表现一切正常,又通过了资格考试,如果没有其他不良表现或医院没有遇到什么特殊情况,如经营困难等,是不容易解聘的。
劳动合同法为什么兼具公法与司法的特点
答:
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以前违约责任规定比较泛滥,现在违约只有培训和竞业限制两种情况。除此之外,对劳动者不能再有任何违约责任规定。一般每日加班最多1小时,因特殊原因最多3小时,每月加班不得超过36小时。12、劳务派遣
同工同酬
,实施岗位有“三性”劳务派遣是...
幼儿园教师聘任合同
答:
法人代表(负责人):应聘方(乙方):身份证号码:二、为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。聘用期限:自年月日至年月日 三、聘请待遇:1、甲方应遵循按劳分配原则,实行
同工同酬
,并根据乙方的工作岗位,确定每月...
关于某事业单位
解聘
补偿问题
答:
那么应该是从98年开始计算,应该补偿你14个月的工资。如果没有任何证明的话,因为没合同,只能从08年起计算,补偿你4个月的工资。至于
同工同酬
,这个虽然有法律依据,但是执行起来较为困难,绝大多数派遣工都是得不到同工同酬待遇的。单位可以以任何理由拒绝同酬,比如说单位没有和你同工的岗位。
...公司因为不愿承担新劳动法义务,要给我
解聘
为劳务工或直接
辞退
,我该...
答:
你所说的公司不愿承担的义务应该是:1、
同工同酬
,为你涨薪到与正式工一样;2、和你签定无固定期劳动合同 关于第一条,在实践中我和没有接触到以同工同酬为理由申请仲裁或诉讼胜利的案例。尤其是你所在的是国企。关于第二条,就要看你的第二次合同是否到期。如果合同没有到期,企业要求
解聘
或
辞退
...
大学讲师是聘用制还是编制
答:
但是并不是所有老师都是编制。 并不是所有的大学老师都有编制,目前大学里的职工队伍也分为两类:事业编制和人事代理。在现在,大部分高校在招聘时会给博士岗位有编制,而博士以下的学历的是人事代理。一般来说,在大学不管有没有编制,人员待遇方面都是
同工同酬
,待遇上基本没有什么区别,只是人事代理没有有编制稳定,...
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