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合同规定
新劳动法是否
规定
在一个单位工作满8年,签长期劳动
合同
?
答:
目前没有这样的
规定
。一、根据劳动
合同
法的规定,有以下情形之一的,公司应当与劳动者签订无固定期限劳动合同:1、公司连续两次与劳动者签订固定期限劳动合同。就是公司在与劳动者第一次签订的固定期限劳动合同到期后,又签订了第二次固定期限劳动合同,那么如果第三次还要签订合同的,则要和劳动者签订无...
合同
中有违反
规定
的条款
答:
签订
合同
的时候一定要对合同的条款进行审查,如果合同条款有出现明显不利于自己的情况时,一定要及时进行修改,合同一旦签订如果不履行就会构成违约,那么合同条款违法怎么办?下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、合同条款违法怎么办 如果合同的条款有违反法律法规
规定
的,该合同可以示为无效合同,当事人可以...
公司
合同
签订及评审的有关
规定
答:
一、
合同
的签订应遵循以下原则 .所有的产品销售(包括总成件)、采购物资均需订立合同,并通过合同评审,报公司领导批准后执行。.合同生效后在执行过程中,发生用户需要追加特求时,必须按
规定
进行评审。如没有进行评审而造成的损失,对销售、生产部门的直接当事者按损失比例的 %进行扣罚,以此类推。....
法律
规定
的劳动
合同
的必备条款和禁止性条款有哪些?
答:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动
合同
期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规
规定
应当纳入劳动...
合同
违反法律
规定
有哪些
答:
法律分析:在
合同
法律制度中,一方违反合法有效的合同约定,依法依约应承担相应违约责任;违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任的形式,即承担违约责任的具体方式。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 ...
《中华人民共和国
合同
法》中关于缔约过失责任有哪些
规定
答:
《
合同
法》第42条
规定
:当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任: 1假借订立合同,恶意进行磋商;例如,卖同一种商品,为不让对手卖出,故意与之洽谈,拖延时间,将自己的商品卖出。 2故意隐瞒与订立合同有关的重要情或提供虚假资料;例如,明明没有专业承包资质,谎称有。 3有其他违反...
根据新劳动
合同
法
规定
:满六个月不满一年
答:
《劳动
合同
法》
规定
:满六个月不满一年。是第47条个月经济补偿的规定。具体条文:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
《国际商事
合同
通则》对于合同的履行具体
规定
有哪些
答:
5.如果
合同
未
规定
或根据合同不能确定履行质量,则一方当事人有义务使履行质量合理并不得低于此情况下的平均水平。 6.一方当事人必须在下列时间履行其义务: (a)如时间由合同确定或可根据合同确定,则在此时间。 (b)如一段时间由合同确定或可根据合同确定,则在此段时间内的任何时候,除非情况表明另一方当事人将选...
劳动法对
合同
签订时间的
规定
答:
4、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。5、除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动
合同
法
规定
,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照...
《
合同
法》关于要约承诺
规定
是什么?
答:
第十三条:当事人订立
合同
,采取要约、承诺的方式。第十四条:要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列
规定
:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。第十五条:要约邀请时希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明...
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