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合同能单方面解除吗
国企
可以单方面解除
员工劳动
合同吗
答:
国企单位也是可以和员工进行解除劳动合同的,如果员工有违反了相关的规定的话,那么单位就可以依法和员工解除劳动合同。如果有造成用人单位损失的情况下,还可以也要求与员工进行一定的赔偿。一、国企员工解除劳动
合同吗
可以解除
。 【用人
单位单方解除
劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单...
合同没履行
可以单方面解除合同吗
视频时间 01:00
事业单位在什么情况下可
单方面解除
聘用
合同
答:
三、根据《事业单位人事管理条例》规定,受聘人员有下列情形之一的,聘用单位
可以单方面解除
聘用
合同
,但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员:(一)受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又...
乙方
能单方面
终止
合同吗
答:
任何一方都
可以 单方面
终止
合同
,只是承担的法律后果不一样。如果乙方是无故终止合同的,需要 承担违约责任 ,并赔偿甲方的损失;如果乙方是由于甲方发生了根本违约情形而
解除
的合同,可以要求甲方承担违约责任,承担与其过错相应的赔偿责任;如果是因为不可抗力导致合同目的不能实现而终止合同的,双方都不...
租房
合同可以单方面解除吗
答:
1、一般情况下,租房合同不
可以单方面解除
的。2、承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人
可以解除合同
并要求赔偿损失。3、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。4、承租人...
合同未到期甲方
单方面
终止
合同可以吗
答:
协议
解除合同
应具备合同的有效要件:(1)当事人具有相应的行为能力;(2)意思表示真实;(3)内容不违反强行法规范和社会公共利益;(4)采取适当的形式。二、合同期未满,甲方
单方面
终止合同,乙方
是否可以
要求赔偿 按照法律规定,甲乙双方在不违反合同规定的情况下,任何一方在没有经过双方协商后擅自解除合同的...
公司
单方面解除
劳动
合同
怎么赔偿
答:
第八十七条【违反解除或者终止劳动
合同
的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、公司
单方解除
劳动合同的情形有哪些公司单方解除劳动合同的情形有:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度...
单位以岗位
取消
为由
单方面解除
劳动
合同
符合劳动法吗
答:
法律主观:公司
单方解除
劳动
合同
,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就
可以
自己缴纳社保费用。 解除劳动合同 后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续...
公司
可以单方面
作废劳动
合同吗
?
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动法》规定单位不
能单方解除
劳动合同的情形:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
哪些情况企业
可以单方面解除合同
答:
第一种情况:以下情形下,用人单位
可以
随时
解除
劳动
合同
,而不必履行任何手续和义务: (1) 在试用期内,劳动者被证明不符合录用条件; (2) 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3) 严重失职,营失舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4) 被依法追究刑事责任的。 第二种情况:...
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