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合同能单方面解除吗
用人单位拖欠工资,
能单方面解除
劳动
合同吗
?
答:
用人单位拖欠工资,劳动者
可以单方面解除
劳动
合同
,并通过以下方式追讨拖欠工资,并要求经济补偿金和加付赔偿金。1、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、去当地法院打官司,依法开具支付令。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
职工有工伤伤残(十级),企业有无权力
单方面解除合同
?
答:
十级伤残的,单位不能依据劳动
合同
法第四十条、第四十一条规定
解除
劳动合同,但是
可以
依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,也可以依据劳动合同法第三十六条规定和劳动者协商一致解除劳动合同。如果你没有劳动合同法第三十九条规定的情形,也没有协商一致解除,那么单位属于
单方面
违法解除劳动合同,你...
劳动
合同
没约定终止期限用人单位
可以
随时
解除吗
答:
劳动合同履行期间,用人单位
可以
按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定
单方面解除合同
。而可以随时解除合同的只有具有第三十九条规定情形的。劳动者严重违法违纪,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条规定随时解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿...
公司由于学历问题
能否单方面解除
劳动
合同
答:
你好。公司的作法是不合法的。因为你朋友已经被公司正式录用,且在该公司已工作3年多时间,双方的劳动合同合法有效,公司不能以学历为由随便
解除合同
。
在公司干了八年半,公司
单方面解除合同
,应该怎么赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位
可以
与...
在劳动
合同
还没有到期的情况下单位
单方面解除
我的劳动合同,现在社保...
答:
在劳动
合同
还没有到期的情况下单位
单方面解除
当事人的劳动合同,当事人可以要求赔偿。现在社保(养老保险和医疗保险)单位缴纳部分和个人缴纳部分都自己来缴纳,这样不划算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除
劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
甲方因乙方养狗
单方面解除合同
,乙方
可以
要回房租和押金吗?
答:
因为这个单方面的原因甲方就解除合同的话,假如说合同上面没有提出任合的条件,那甲方
单方面解除合同
,乙方
可以
要回房租和押金的,因为合同上面没有标注乙方不可以养宠物什么的,甲方也没有注明乙方不可以养宠物什么的。
对方
单方面
终止
合同
应该怎么办?
答:
如果合同里没有关于违约的约定。你要赔偿对方的实际损失。至于实际损失是多少,需要对方证明。如果证明不了,你不需赔偿。你现在的问题是,如果你要
解除合同
,你怎么把你已付款要回来。《合同法》第一百一十四条规定“当事人
可以
约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因...
有病在身请了三个月病假,公司要我写离职申请,想
单方面解除合同
...
答:
你好,如果你在规定医疗期,公司是不
能解除
与你的劳动
合同
,即便合同到期,也要顺延。如果公司在医疗期内解除与你的劳动关系,就属于违法解除,是要支付赔偿金,2倍的经济补偿,因此你一定不要自己写离职。这个规定在《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本...
公司
单方面解除
员工如何赔偿
答:
1个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗?旅行中的点点滴滴 2023-11-27 · 贡献了超过2096个回答 关注 公司
单方面解除
员工应按规定给予经济补偿,根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。公司在解除或终止
合同
时需出具证明,并在15天内办理档案和社会保险关系转移。 抢首赞 评论 分享 ...
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