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合同没到期被辞退赔偿多少
按照《劳动法》,
辞退
10年以上的员工,有何
补偿
?
答:
辞退
十年以上员工,劳动法没有特别的规定,能不能辞退以及能拿
多少赔偿
要看辞退的原因。 1、
公司没
有符合劳动
合同
法的合法理由,无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,需要继续履行劳动合同或支付双倍的经济
补偿
金作为赔偿,即平常说的2N。 经济补偿金的计算方式是:每工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资,...
残疾证有
合同被解雇
了怎么办
答:
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。无期限合同
被解雇
能领
多少
失业金 1.无期限
合同没
有正当理由不能解除合同 2.如果违法解除合同,需要
赔偿
2倍的按工作年限计算的本人过去12个月平均工资 无签劳动合同,做了5年...
突然被
公司
劝
辞退
,我该怎么办
视频时间 00:26
在
公司
工作多久
不
能
被解雇
答:
合同到期公司不
续签可以和用人单位来进行协商,或者要求
赔偿
。当续签劳动合同是指
合同期满
后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项...
公司
到闭员工怎样
赔偿
n+1
答:
辞退
十年以上员工,劳动法没有特别的规定,能不能辞退以及能拿
多少赔偿
要看辞退的原因。1、
公司没
有符合劳动
合同
法的合法理由,无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,需要继续履行劳动合同或支付双倍的经济
补偿
金作为赔偿,即平常说的2N。经济补偿金的计算方式是:每工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资,半年...
被裁员怎么要
赔偿
啊?
答:
以末位淘汰为由,需
赔偿
2N:团队中有一个员工排在末位,并不等同于该员工不能胜任该工作,以该方式
辞退
属于违法辞退,
公司
应支付2N 以试用期不符合录用条件辞退,需赔偿2N:公司需提供不符合录用条件的证据以及考核标准,试用期考核结果公司单方面确认无效,随意辞退属于违法辞退,公司应付2N 以
合同到期不
...
我在公司工作三年
了公司
现在要
辞退
我公司应怎样
赔偿
我
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者
不
存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,...
被辞退
了还要写辞职报告吗
答:
如果是
被辞退不
需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔
赔偿
。 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。 离职申请书依据《劳动
合同
法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续履行劳动合同。
被
公司
强制
辞退
,让我下周一
不
要去上班了,我该怎么办?
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒
不
改正的;\x0d\x0a(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;\x0d\x0a(六)被依法追究刑事责任的。\x0d\x0a第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
工作3年
被辞退赔偿几
个月工资?
答:
2、职工因为
合同到期公司
不续签
被辞退
的,公司需要支付经济
补偿
金,员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资。3、公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果
公司没
有提前一个月告知职工的话需要多补偿1个月工资。一、工作3年被辞退员工补偿金标准是
多少
?1、工作3年被辞退员工补偿金标准是...
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