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合同工有住房公积金吗
公积金
缴纳基数可以比社保缴纳基数高吗
答:
如果工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的工资。公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。
住房公积金
月汇缴额=缴存基数x缴存比例;住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资(
合同工
按月聘用工资计算);住房公积金缴存比例,职工个人和单位各为8%-15%,具体由单位根据其经济承受能力在...
正式工和小时工是签
合同
的时候选择吗
答:
采用“定岗定薪”方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定。
合同工
较合同工不会缴纳
住房公积金
,其他无明显差别。表现良好的的合同工,在完成项目部评定及公司评定后,可转换为正式员工。3、工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。4、招聘方式...
法院
合同工
和正式工待遇差别大吗?
答:
差别很大。工资和福利待遇有差别。1、
合同工
:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。2、例如在事业单位和银行,员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别...
正式工和
合同工有
什么区别?
答:
合同工
不会缴纳
住房公积金
,其他无明显差别。表现良好的的合同工,在完成项目部评定及公司评定后,可转换为正式员工。实际上现实生活当中,合同工和正式工的差别,往往还有更多方面的表现,并且根据用人单位以及工作类型的不同,还会有相应的区别。所以如果在这方面发生了什么问题,难以解决处理的可以咨询律师...
固定工和
合同工
的区别
答:
采用“定岗定薪”方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定。
合同工
较合同工不会缴纳
住房公积金
,其他无明显差别。表现良好的的合同工,在完成项目部评定及公司评定后,可转换为正式员工。固定工,是指1986年9月30日以前,在国家计划指标内由劳动(人事)部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工,以及...
事业单位编制和编外
合同工
工资待遇差别大吗?
答:
合同工
所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束;。在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,
住房公积金
,养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的,这就的看单位效益了,编制...
国企
合同工
和合同制工的区别
答:
国企里
合同工
和正式编制人员在工资上是有差别的,但是差别不是太大,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%。这个相差比较小,也不是最终决定钱多少的因素。四、福利待遇不同:1、正式编制人员在福利待遇方面会比合同工好一些。现在每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多,但是
住房公积金
,...
人事代理可以理解为
合同工吗
?
答:
人事代理是人事部门所属人才交流机构,接受用人单位或个人的委托,为其提供系列的人事管理服务。既负责保管人事关系档案,办理转正定级,考评技术职 称、调整档案工资,核定工龄,认证身份,考学政审,接转党团组织关系,也负责办理各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高(高中)毕业生录工手续、接纳家 庭...
我是一名护士,想知道医院招聘时正式工和临时工,
合同工
的区别。谢谢!
答:
事业编制人员享受国家的工资,福利,保险,工龄,
住房公积金
等正规待遇。2、人事部规定自2006年起,全国事业单位(编制)招聘需经过社会公开招聘,包括笔试和面试。非编制人员可由医院自行聘用。3、私立医院没有编制制度,都是所谓“
合同工
”。PS:里面有很多潜规则如楼上所说。。。
合同工
和编制五险一金一样吗
答:
不一样。编制工作的五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和
住房公积金
,由用人单位和个人共同缴纳,而
合同工
的五险一金一般只包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例由用人单位和个人共同承担,工伤保险的缴纳则由用人单位单独承担。
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