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合同工一年一签合法吗
外包
合同
什么意思
答:
2、跟谁
签合同
劳动法上定义的外包合同:指的是劳务派遣机构和单位签订的约定劳务派遣的合同。也就是说,外包合同应该是单位和单位签的。 这类合同最早是为境外企业(在国内没有用工权限)临时提供的
合法
用工的权宜之计。 现在社会上大量存在的劳务派遣公司,实际上为各类企业短期长期用工提供了很多方便。 定义...
合同签
了
一年
,试用期是两个月,但过了试用期没有转正算自动转正吗?
答:
签了一年的合同,试用期写明是两个月??
合同一年
,试用期最多1个月。超过一个月,用人单位没有辞退你,让你继续上班,说明你已经转正了(视为自动转正)。
公司是市级国企,企业签订劳动
合同
上班上了18年现在公司说我不是公司...
答:
公司这样说,你别理他就是。劳动者该享有的权利与此无关,只要你与该国企形成劳动关系,那么你就享有劳动者依法享有的权利,也应该履行相应的义务。只要公司侵犯你的
合法
权益,你就可以到劳动行政部门去举报或者申请劳动仲裁。
为什么很多工人不用劳动法维权?是不会还是不敢,看完你就明白了_百度知...
答:
当然,也有一些人对劳动法一无所。所以,有很多工人劳动者不用劳动法和不懂的怎么用劳动法。网友二:有一点我一定要强调一下,并非是不用,而是根本无法用,或者根本用不了。先不说工人,就说说我自己的个人情况吧。我是2007年毕业的,毕业之后我就留校开始工作。当年我是以一个
合同工
入职的也就是编外员工,从那
一年
...
西部计划志愿者
合同工
毁约了会在档案上记上一笔吗?
答:
不存在毁
合同
的说法,你是志愿服务人员,上面虽然签了
一年
的合同,但是,你可以说自己已找到新的工作,没有人会拦着你,再说你不是在编人员,档案不会编入单位管理,有的志愿者是保存在学校,有的是拿在自己手里,都是密封的,那东西只有人事管理部门才有权打开,所以别担心。
签订固定期劳动
合同
和无固定期限劳动合同被辞退的赔偿计算方法?_百度...
答:
首先,
签合同
的劳动者,要非自己意愿辞职,或者公司单方解除劳动合同的,才能获得经济补偿。 其次,赔偿标准,参照《劳动合同法》,工作时间:低于6个月的,补偿半个月工资;高于6个月及
1年
的,补偿一个月工资。 最后,公司不按规定支付赔偿的,尽快依次向劳动行政部门(调解委员会、劳动争议仲裁委员)、法院反映。 无固定期限...
去了一家非常有名的大公司,但是是劳务派遣的形式,还有必要去工作吗?
答:
你会掌握最先进的技能,学到最优质总结的最好的知识。还会拥有无尽的人脉,在那里,你会是最幸福的人,像在天空中飞翔的小鸟,像放进水中的海绵一样尽情地吸收水分,像快要干枯的河流中突然下起了大雨,一切都活了……人不能只为名和利而活,虽然你不是正式
工
,虽然你的工资会比正式工低很多,...
与劳动派遣公司
签合同
是怎么回事?
答:
与劳务派遣公司
签合同
是目前一种非常正常的用工方式。如果对方企业签约的人力资源公司资质齐全,有劳务派遣证和相关手续,是可以
合法
开展劳务派遣业务的。对劳动者有利有弊,一来可以让劳动者更好地保障权益,在劳务派遣合同期内,劳务派遣公司成为用人主体,在对个人的报酬、待遇的执行中,能够严格按国家的...
雇佣兼职人员需要交社会保险吗?一定要
签合同吗
答:
兼职人员从事工作,并不是本职工作,不签订劳动
合同
,但是可以签订兼职协议,或者其他合同,也不缴纳社会保险。兼职兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职无关。如果...
在国家法律,法规里环卫工人纳入劳动
合同工吗
?
答:
只要是与
合法
的用人单位建立用工关系的劳动者,即使是环卫工人,也应该受劳动法、劳动
合同
法、社会保险法的保护。劳动法律法规中关于工作时间、加班、高温费、社保的规定,同样适用于环卫工人,用人单位没有做到的,环卫工人可以申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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