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合同工一年一签合法吗
关于 事业单位
合同工
(无编制)
签合同
的相关问题,详情见正文。
答:
1
、这样
签合同
的方法符合规定,并无不妥 2、根据你的叙述,你属于和同一家单位连续
签订合同
。根据劳动合同法的规定,和一家单位连续签2次合同后,第三份合同应为无固定期限劳动合同。这里要注意两点:一个是,你必须没有严重失职,没有严重违反单位规定,没有给单位带来严重的经济损失,没有与其他单位...
我是事业单位
合同工
,领导想辞退我以上年我出的过失为由让我自辞,避免...
答:
这种情况你就坚决不自己辞职。看他能怎么做?虽然你是事业单位的
合同工
。合同工也是有合同的。如果单位想辞退你。那也是要承担赔偿责任的。同时合同没到期他也没权利辞退你。所以领导有可能是吓唬你。也有可能是。方面的原因,但总之他没有权利开除你。如果他强制辞退你。你可以到当地的。劳动局有一个...
签订了劳动
合同
没办招工手续能认定工龄吗?有规定吗,
答:
只要公司与劳动者签订劳动
合同
,而且备案到就业局的,那么都可以认定工龄的。因此,劳动者在签订劳动合同时,提供身份证复印件、学历复印件、体检表、照片、失业证等相关资料,公司签订劳动合同后,就带上劳动合同及复印件、失业证去就业局备案就业信息。
外地兵源地在本地当兵后间隔
1年
以后工作算固定工还是
合同工
_百度...
答:
合同
制工人。愿兵人当然是全民合同制工人,你被分到任何一个单位都是属于合同制工人,合同是由企业和你
一年一签
或者三年一签,最多是五年一签,现在的转业军人也都是全民合同制工人,只要是不做
违法
的事,都会干到退休。
合同工
到期被辞退有补偿吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。二、合同到期辞退如何申请补偿合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金;2、如果用人单位无故辞退则属于
违法
解除劳动合同,劳动者可以申请...
劳动关系证明和在职证明一样吗?
答:
所谓的职业证明,也就是我们经常的讲的在职证明,或者说是职业身份证明。其实有两种意思:
1
.劳动关系证明,证明个人与某个单位存在劳动关系;2.身份证明,你在什么样的单位从事什么样的职业,可能还有社会地位的证明的意味在里面。一般情况下,能证明你职业的有以下几种:1.劳动
合同
2.由用人单位开具的...
签了劳动
合同
可以随时辞职吗?
答:
“对于
合同工
,你不能随时辞退,否则用人单位要承担违约责任。除非劳务人员有严重违反公司规章制度,或
违法
行为等。,那么雇主可以随时解雇该雇员,而不给予补偿。企业辞退员工,根据辞退原因不同,相应的补偿也不同。请具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿金。二是合同到期,员工被辞退,...
国企聘用在岗员工,只有五险,没有一金,
合理吗
?
答:
不
合理
的,现在私企,都是交五险一金了。待遇非常好。如果国企聘用在岗员工,只交五险,却没有一金,那和私企没有什么区别了。大家对国企,就没有那么期盼了。如果国企想留住员工,还是需要交一金的。在国企上班,第一是工作稳定,第二那就是待遇比较好。
事业单位
合同工
,当时签了四年合同,工作
一年
了,现在准备辞职,听说不满...
答:
你听说又没有落实用人单位的行为属于口说无凭,没有依据。你想辞职可以依法辞职就是,因为辞职是《劳动法》和《劳动
合同
法》赋予劳动者依法与用人单位解除劳动合同关系的一项权利。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式...
...人事代理,
合同工
的各种不同。那在
签合同
时能否清楚的辨认出来呢...
答:
合同工
和事业编对比:1.甲方不是本单位名称 可能是单位的三产或人力资源公司的名称 印章也不是本单位的 2.合同工实习期一般为半年 也就是六个月后
签合同
只交保险 没有公积金 转正后只享受同岗位职工薪资待遇 没有福利津贴奖金 3。合同工一般是
一年一签
以上三点基本上可以看出来...
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