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合同制工人和固定工人的区别
什么是
合同制
警察
答:
1985年以后招收
固定工制
逐步被劳动合同制所取代。 (二)固定工:指1986年以前根据国家计划指标由劳动部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工。以及1986年以前入伍,复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。 (三)劳动
合同制工人
:1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般...
全民劳动
合同制工人
答:
1、全民
合同工
是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对
员工
实行
合同制
(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。 2、全民合同制是正式
职工的
。1994年颁布《劳动法》以后,实行全员劳动合同制度,也就是原国营
固定工
、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。
社保原固定
工和固定工
有
区别
吗?原固定工用交社保费吗?
答:
有
区别
。根据查询相关资料显示:1、作用
不同合同制工人
主要是用来存钱、取钱、转账的公司账户。而
固定工
用来办理包括提现和发放
员工
工资福利等在内一切符合法律法规的结算,而一般存款账户只能办理一般的结算业务,不能提取现金和发放员工工资福利。2、性质不同合同制工人可办理转账结算和现金缴存,不可以办理...
事业单位
合同工和
正式
工的区别
视频时间 00:32
92年以前工龄是如何认定?
答:
都可以作为“视同缴费年限”。四、机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;五、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为
合同制工人
,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
国企的正式
工和
签
合同的
工作有
区别
吗
答:
国企
合同工和合同制工的区别
如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
深圳社保一档和二档
的区别
答:
(一)1994年7月31日前在本市招录为
固定职工和合同制工人的
;(二)1994年7月31日前在市外招录为固定职工和合同制工人,经本市县(区)级以上组织人事、劳动部门批准调入本市的。过渡性补助=1992年7月31日前的地方补充养老保险缴费年限×参保人基本养老保险平均缴费指数×11+60(元)。
我是1985年叁加工作的
合同制工人
.三险一金是单位和个人合买的.15年快...
答:
如果尚在继续就业中,则是必须缴费至退休当月的
事业单位
合同工
能转为编制吗?
答:
有可能,国家没有规定工龄达到多少年后,或者其他什么条件,才能成为事业编制。具体要根据单位的需求和政策。事业单位现在的编制都是逢进必考,而聘用
合同制员工
都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人,单位是有权利按照规定,通过相关程序选聘到体制内的。按照《事业单位管理暂行条例》管理的...
什么叫全合
工
?是怎样的用工方式?
答:
但是它又不同于原来的固定工,因为合同到期是可以终止合同的。国有企业破产改制
合同工和固定工的区别
全民固定工是计划经济时的历史问题,指86年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的职工。之后,依据国务院规定,企业实行合同制,招收的工人为全民
合同制工人
身份.劳动合同法对固定工安置问题没有...
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