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合同到期工厂搬迁有补偿吗
关于劳动
合同到期
,公司改变工作地点,个人不愿意续签劳动合同的经济
补偿
...
答:
索赔是否合理以劳动
合同
为准,具体如下。公司是否应为
搬迁
向劳动者
赔偿
,主要以劳动合同为准。在劳动合同里面,双方对工作地点的规定是非常重要的一个内容,如果合同中对劳动者的工作地点作出了明确的规定,那么公司理应向劳动者赔偿”。而如果劳动合同中对工作地点这一项没有明确的说明和规定,则应根据相关...
合同到期
,
工厂
要搬迀,我不愿意去,
有补偿吗
?
答:
合同到期
,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济
补偿
(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
劳动法搬厂怎么
赔偿
答:
1、
工厂搬
也是要赔的, 看
合同
类型, 固定期限从08年起算; 无固定期限从工作时间起算.2、劳动合同法规定, 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要
赔偿
的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿.3、 你是深圳的, 建议找一下当地的工会, 我之前公司...
...请问
合同到期
或者是
搬迁
到其他城市有没有经济
补偿
金~~谢谢!_百度知...
答:
如果是签订之前已告知劳动者的,则是确确了工作地。是有效的。2.第二,
合同
中指的“本公司下属公司”为单独法人时,本规定无效。别的公司的合同关系,本单位无权做任何规定。规定了也无效。其他问题:如果,因个人“不服从”企业解除劳动关系时,可以直接去仲裁。事先先取好证。如,当时企业有没有给...
劳动
合同到期
因
工厂搬迁
员工不续签
有补偿吗
?
答:
一、劳动
合同到期
前,你单位是和否进行过沟通协商。一般实务操作上,单位会在劳动合同到期前书面征求员工意见,是否续签。也有可能,因为
工厂搬迁
,单位想单方面以此为由不续签,在实务操作上并不高明,因为单位单方面不续签,会造成一定劳动争议的风险。如果在劳动合同到期前,你和单位完全没有沟通协商,...
工厂搬迁
,员工是不是应该得到相应的
赔偿
?赔偿标准是怎样的?
答:
工厂搬迁
,属于劳动者可以解除劳动
合同
的条件,员工不去的,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、...
劳动法
厂搬迁
员工怎样补尝如果变调整工种怎么办
答:
劳动
合同到期
不进行续签,员工因故被开除都不属于遣散。 2014年劳动法,厂搬迁,派遣员工
有补偿吗
所谓 派遣制 就是某单位 派遣 了一些人到另外单位工作 如果发生了什么变化或者导致了什么违约 这也是2个单位的事情 这个和个人是没有什么关系的
工厂搬迁
员工能不能得到补尝金 可以 厦门劳动法厂搬迁,员工不去,请问有...
公司搬地址孕妇不去要赔钱吗
答:
合同到期
怀孕
工厂搬迁
显然是需要赔偿的,根据我国法律规定,怀孕期间是不可以解除劳动合同的,如果还涉及到工厂搬迁的情况下,需要按照法律规定的情况支付经济赔偿金,具体的标准在法律上有明确的规定。一、合同到期怀孕工厂搬迁可以要求
赔偿吗
? 肯定是需要赔偿的,因为公司将要搬迁,必然导致了劳动合同履行的地点...
工厂搬迁
员工不去怎么
赔偿
,在最后一月还退社保?
答:
首先,按照
合同
法规定,只要招工,第一个月不管是不是实习期,单位就应该给工人签订劳动合同。上社保只是才是符合劳动法的,那么他
工厂搬迁
了,尤其搬到外省了,这个必须给员工一个理由。第一,如果不去的话,他可以给经济
补偿
金,一个是一倍,一个是两倍,也就是说是他自己的原因造成的,而不是说...
我在
工厂
做十年,厂里
搬迁
,应该得到怎样的
补偿
答:
就
工厂搬迁
的本身而言,和你是没关系的,不会给你
补偿
,如果因为搬迁异地,不能再和你签订
合同
,工厂应该按照规定给予你一年工龄发个一个月的工资的补偿,
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