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合同到期前30天提醒
如果劳动
合同到期
了,用人单位是否需要提前通知
视频时间 01:40
合同到期
提前
提醒
公式是怎么样的?
答:
那么a情形下,用人单位不支付经济补偿,bc情形下,用人单位应当支付经济补偿金。3、合同期满后,劳动者离职了,因补偿金问题发生争议,但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢?司法实践中,应由用人单位对此负举证责任。另外,根据北京市相关规定,用人单位应当在
合同期满前3
...
劳动
合同到期
不再续签,单位需要提前
30天
通知吗?
答:
但一些地方性法规有规定,如北京市规定应提前
30天
通知,应当从其规定;地方性法规没有规定,劳动
合同
有约定的,应当从其约定。地方性法规没有规定,劳动合同也没有约定的,可以不提前通知。《北京市劳动合同规定》第四十条:劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式...
合同到期
不续签公司需要提前一个月通知吗
答:
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前
30天
通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动
合同到期前
双方必须提前通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...
合同
快
到期
了必须提前一个月通知吗
答:
法律分析:劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前
30天
通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动
合同到期前
双方必须提前通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
合同
上规定是说提前
30天
通知公司离职 劳动合同还有十三
天到期
我现在...
答:
只是不明白:劳动合同还有十三
天到期
,你现在提出离职的动机和目的是什么?到期后你可以直接走人,因为按照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的”规定,
合同到期
,劳动合同终止,劳动关系解除。合同上规定是说提前
30天
通知公司离职,对你没有约束力。但需要
提醒
的...
劳动合同补充
协议合同
到
到期
之前乙方应提前
30
日作出是否续签并以书面形...
答:
劳动合同中的这条约定属于双方协商的范畴。劳动合同法并没有规定劳动
合同期满前
用人单位或者劳动者应当提前
三十天
书面通知另一方,但是也没有禁止约定。所以这与法不悖,不违法。
设置excel
到期
提前
30天提醒
变色的方法是什么?
答:
选择菜单开始,条件格式,点击新建规则。设置格式框中输入,=C1-TODAY()<=
30
,C1表示为C1单元格,演示的是你选中的是C列,再点击格式。将颜色设置为橙色或红色,这样30内
到期
的
合同
日期就会变为你设置的颜色。工具/原料:excel 2016 hp电脑 1、打开Excel表格。2、首选选中要
提醒
的表格列。3、选择菜单...
劳动
合同到期
后,是否还需要提前
30天
办理离职手续
答:
员工
合同到期
,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作,并且给员工开具解除劳动关系的证明。员工并不需要再向社保中心办理离职手续,由单位办理好即可。合同未到期正式员工应提前
30天
正式提出书面...
合同到期
公司提前
30天
通知不续签补偿标准
答:
法律分析:不存在用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位应当支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前
三十
日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十六条 ...
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