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合同为什么3年一签
公司
合同
一般是几
年一签
答:
一般情况下,现在的公司通常都用的集体劳动
合同
,一般有1年一签、2年一签、
3年一签
、5年一签。可以分为3类合同:(1)固定期限合同。期限有长有短,长到几年、十几年,短到—年或者几个月;(2)无固定期限合同。劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;(3)以完成—定的工作为期限。现在大多数企业...
劳动
合同
一般几
年一签
,都有哪些规定
答:
劳动合同一般几
年一签
都有哪些规定 劳动
合同签订
几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》 第十三条 固定...
公司
合同
一般是几
年一签
答:
一般情况下,现在的公司通常都用的集体劳动
合同
,一般有1年一签、2年一签、
3年一签
、5年一签。可以分为3类合同:(1)固定期限合同。期限有长有短,长到几年、十几年,短到—年或者几个月;(2)无固定期限合同。劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;(3)以完成—定的工作为期限。现在大多数企业...
签一年的劳动
合同
和
签三年
的有
什么
区别?
答:
综上问题所述,建议根据自身情况选择
签合同
的方式,如果想要长期呆在一个地方建议签长期合同,如果生性热爱自由,可以签短期的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条?劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;...
第二次
签合同3年
还是5年
答:
劳动合同第一次签订
3年
,第二次劳动
合同签订
几年,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商续签的时间即可。用人单位可以选择与劳动者
1年
签订一次劳动合同,也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是,在签订两次固定期限的劳动合同之后,第三次签订劳动合同时,劳动者是有权要求用人单位签订无固定...
事业单位
签合同
一般
一签
几年
答:
第三次由职工决定是签订固定期限还是无固定期限
合同
。因此,现在单位签订劳动合同一般不会一年
一签
。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于
3年
。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
无固定期限
合同
跟每
三年一签
的合同有区别吗
答:
(
三
)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
合同签
5年好还是
3年
好
答:
如果是签订
3年
期限劳动
合同
,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付3个月工资的经济补偿金即可,不需要有其他的理由就可以到期不续签。如果是签订5年的劳动合同,那么劳动者工作3年后,用人单位即使想裁员,没有合法的理由,也不能解除尚未到期的劳动合同。所以,签订5年对于劳动者更好。法律依据...
合同签三年
和签一年有
什么
区别
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动
合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个...
现在劳动法规定签约签五年,
为什么
有的公司还是
签三年
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
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