66问答网
所有问题
当前搜索:
司法雇员法院
雇佣
关系的法律规定
答:
二、
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。法律依据:《最高人民
法院
关于雇佣关系的相关
司法
解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
雇人干活受伤用理赔吗
答:
这种情况属于
雇员
在从事
雇佣
活动中受到伤害,雇主需要承担相关应的赔偿责任。建议先有好协商,也可以聘请律师帮助介入调解,协商确定调解方案及赔偿金额。根据《最高人民
法院
关于审理人身损害赔偿案的
司法
解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员...
雇佣
关系和劳动关系有什么区别?
视频时间 02:13
社区对
法院
工作的意见和建议6篇
答:
完善法官助理单独序列,建立编外书记员制、
司法雇员
制等。明确审判辅助人员的工作职责、职业前景和职业保障,提高辅助人员的专业水平。 五、遵从司法规律,设计符合审判、执行实际的绩效考核制度。充分运用标准化、规范化、信息化管理手段和扁平化管理模式,提升
法院
内部审判、执行工作管理的水平和效率,设计和建立切合审判、...
劳务公司工人受伤谁赔付
答:
2、法律依据:《最高人民
法院
关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中...
货车司机重大过失的行为表现?
答:
目前,笔者处理过的交通事故,
法院
还是依照公安交通管理部门的责任认定书划分当事人民事责任,简单认为交通事故赔偿在法院只是损失数额比例分配。虽然在以往的
司法
实践中,法院在审理道路事故损害赔偿案件时,的确都以认定书作为认定事实与承担责任的当然依据。但交法实施后,认定书的性质已经变化了。 三、关于
雇员
司机存在重大...
最高人民
法院
关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释_百度知 ...
答:
“上一年度”,是指一审
法庭
辩论终结时的上一统计年度。第三十六条 本解释自2004年5月1日起施行。2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件,适用本解释的规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的,不适用本解释的规定。在本解释公布施行之前已经生效施行的
司法
解释,其内容与本解释不一致的,以本解释为...
工伤事故损害赔偿
答:
香港《
雇员
赔偿条例》规定,雇主对其雇员因工受伤所负赔偿责任是一种无过失责任。我国过去
司法
理论与实践中对于雇主责任的承担,到底是过错责任还是无过错责任?没有明文规定,学者们的看法也不尽一致。在司法审判实践中,有运用过错责任原则来解决雇主对于雇员的赔偿责任的先例。如最高人民
法院
公报1989年第1号发表的《...
我在餐饮企业上班时不小心将汤洒在顾客的名贵包上,给顾客赔偿2000元,可...
答:
你好,你将汤洒在顾客身上,应该不是故意或存在重大过失的,所以,基于此的赔偿费用,按照最高人民
法院
的相关
司法
解释规定
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动...
2008年5月1日新颁布的《最高人民
法院
关于审理人身损害赔偿案件适用法 ...
答:
"上一年度",是指一审
法庭
辩论终结时的上一统计年度。第三十六条 本解释自2004年5月1日起施行。2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件,适用本解释的规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的,不适用本解释的规定。在本解释公布施行之前已经生效施行的
司法
解释,其内容与本解释不一致的,以本解释为...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜