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司法雇员劳务派遣工资
派遣
职工应该是属于
劳务
关系还是劳动关系?
答:
被派遣劳动者要为派遣单位的“客户”即接受单位工作,成为接受单位劳动组织的成员,服从接受单位的指挥命令,遵守接受单位的内部劳动规则并实际给付劳动。派遣单位既然是劳动关系中的雇主,有义务向被派遣劳动者支付
工资
、缴纳社会保险、提供福利待遇等。接受单位作为实际得到劳动给付的一方,行使和承担
劳务派遣
...
法院文职是什么编制
答:
法院文职不属于编制,为
劳务派遣
。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,它又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、
雇员
租赁。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务...
关于事业单位
劳务派遣
问题
答:
事业单位分编内、编外。编内是和地方人社局签订聘用合同,编外是和第三方
劳务派遣
公司签订劳动合同。能不能转事业编取决于岗位,事业单位以下岗位是劳务派遣,不管你干好干差一辈子都是劳务派遣。只有资本主义国家的政府
雇员
不分阶级,都是平等的。1.执法辅助类:在具有行政执法主体资格的单位,协助行政...
劳动合同法的新规定有(
答:
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。下面我为大家整理了中国劳动合同法2022新规定,希望大家喜欢! 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定: 1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任; ...
签订
劳务
合同的风险有哪些?
答:
另外劳务合同中往往存在 拖欠
工资
无法要回等纠纷,所以一定要好好签订劳务合同,把
雇佣
者的责任确定下来。 1、以人为本,遵守法律强制性规定。 作为施工企业,要按照相关法律规定,使用有资质的企业提供的劳务用工,建立合法的 劳务分包 关系或者
劳务派遣
关系;对于以自己名义雇用的一些技能高超、需要...
劳动关系与
劳务
关系的区别
答:
看到这几个词,深深地叹了一口气,临时
派遣
的工作,最多最多只能属于
劳务
关系,或者是
雇佣
关系。没有任何合同、协议和社保的保护,那么你与单位/包工头存在的只是雇佣关系而非劳动关系,受伤的话只能被定位人身损害。但可以享有人身损害的相应赔偿,即找包工头负责赔偿。 今天就这个问题,和大家聊一下,劳动关系下工伤待遇...
今天都25号了还不到账是什么情况?
答:
一现金方式发放
工资
,违法!有些公司以现金方式发放工资,而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展,国家大力推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式,设想一下:公司基本户有,员工也不少,公司又不在偏远山区,用现金发放工资正常吗?二故意混淆劳务和工资申报,违法!很多
劳务派遣
公司、建筑企业等,将劳务工、临时工、第...
劳务派遣
年审要带什么证件去办理
答:
劳务派遣
年审要带的资料:1、《劳务派遣经营许可申请证》正、副本原件及副本复印件,公司法人的身份证原件、复印件。2、《企业名称预先核准通知书》。3、公司章程。4、上一年度财务审计报告。5、经营场所的使用证明。根据客户公司需要招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工,为客户企业提供劳动人事、社会...
民法的后果转承是什么
答:
二、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 1、第五十六条 法人或者其他组织的工作人员执行工作任务造成他人损害的,该法人或者其他组织为当事人。2、第五十七条 提供劳务一方因劳务造成他人损害,受害人提起诉讼的,以接受劳务一方为被告。3、第五十八条 在
劳务派遣
期间,被派遣的工作...
如何建立人力资源法律风险防控体系
答:
(5) 公司
薪酬
体系方案设计;(6)
雇员
商业秘密保护方案定制;(7)
劳务派遣
方案设计与实施;(8) 公司改制、并购、重组中的劳动人事管理方案定制;(9) 实施重大项目人力资源状况背景调查。 总之,公司人力资源法律风险防范体系的建构是一项系统工程,需要公司外部律师和公司内部人力资源部门对体系的建构统筹安排,需要公司管理...
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