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只签了劳务合同,没签劳动合同
只签了劳务合同,没签劳动合同
答:
该行为违法。若
只是劳务
关系,是不用缴纳社保的,可以
只签
劳务合同。有些用人单位为了避免缴纳社保,而将实为
劳动
关系但
签订劳务合同,
这就可以收集存在劳动关系的证据,比如受到用人单位规章制度的管理,属于管理与被管理的关系,打卡记录,按时上下班等,而后提起仲裁确认劳动关系,从而依据劳动法获得待遇及...
公司
只签劳务合同,不签劳动合同
,怎么办
答:
3、搞清用人单位的准确名称,留好干活的证据
,不
能打官司的时候连对方的准确名称都叫不出来吧。如果那样的话,后面的维权将很困难。所以劳动者还是要关注用人单位的准确名称的问题。如果员工与公司实质上存在劳动关系的,公司
不签劳动合同只签劳务合同
属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据,比如受到...
公司
只签劳务合同,不签劳动合同
,怎么办
答:
3、搞清用人单位的准确名称,留好干活的证据
,不
能打官司的时候连对方的准确名称都叫不出来吧。如果那样的话,后面的维权将很困难。所以劳动者还是要关注用人单位的准确名称的问题。如果员工与公司实质上存在劳动关系的,公司
不签劳动合同只签劳务合同
属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据,比如受到...
没签劳动合同签劳务合同
有效吗
答:
劳动合同
与
劳务合同
是极易混淆的两种
合同,
两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体
只能
一方是法人或组织,即用人单位,另一方...
公司
只签劳务协议
违法吗
答:
单位
只签订劳务协议
是违法的,我国法律规定:用人单位应当和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过1个月而不满1年未与劳动者
签订劳动合同,
劳动者可以向单位主张2倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者...
签的
劳务合同,
公司需要给员工交社保吗
答:
我们都知道劳动法保护劳动者的权益,那么没有跟单位
签订劳动合同只是签订了劳务合同,
可以要求单位缴纳社保吗?很遗憾,是不可能的,劳务合同不等于劳动
合同,没
有跟单位签订劳动合同意味着不受劳动法保护,单位不够吗社保也是合法的。一、劳务合同是临时的合同,它不受劳动法保护,意味着单位可以不给予工人...
劳务
中介没有跟工人签
合同,
会有什么后果
答:
劳务合同
雇佣合同未签订的法律后果 一、
未签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同书,
员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用...
签了劳务合同
但实际是
劳动
关系,该怎么处理?
答:
根据您提供的信息,可以看出您的实际工作情况符合
劳动
关系的特征,而
劳务合同
中的某些条款可能与劳动法规定
不
符合,因此您有权利提出以下合理的诉求:1. 要求劳动关系确认。由于您的实际工作情况符合劳动关系的特征,因此您可以要求公司确认您与公司之间存在劳动关系,并要求公司为您购买社保等福利待遇。2. ...
不签订劳动合同,
在
劳务
公司派遣的公司上班五年
了,不
交五险一金合法吗...
答:
上班5年
没有签订劳动合同
即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。
劳务
公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法:1、协商要求公司交社保;2、公司一直没有签
合同,
也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿...
劳务合同
和
劳动合同
有冲突吗
答:
现今许多大公司都
不
愿和劳动者
签订劳动合同,
或者只愿
签订劳务
派遣合同,完全是想以此来避免承担各种应负的责任。那么,劳动合同和
劳务合同
可以同时签订吗?接下来由带您了解相关内容,希望对您有所帮助。 一、劳动合同和劳务合同可以同时签订吗 不可以同时
签劳动合同
和劳务合同。用人单位与劳动者建立劳动...
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