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变更法人之前签署的合同
在
法人之前
,个人独资企业
的合同
是否有效
答:
个人独资企业
更换法人以前的合同
还是有效的,公司
法人变更
,不会影响早先
签署合同
的合法有效性。对方的主体资格并没有改变,履行合同的责任和义务都是存在的,没有改变。法律依据:《中华人民共和国个人独资企业法》第十七条 个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权,其有关权利可以依法进行转让或继承...
公司
法人变更之前签订的合同
还有效吗
答:
法律分析:法定代表人的
变更
并不影响公司在合同中的权利义务关系,原来已经
签订的合同
依然有效。新任
法人
代表作为企业经营负责人,可能对企业的生产经营作重大调整,对人员使用作合理安排。在这种情况下,应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵守平等自愿、协商一致的原则,与劳动者协商变更劳动合同的...
公司
法人变更
后
之前的合同
还有效吗
答:
法律分析:公司
法人变更
后
之前的合同
有效。依据有关规定,合同生效后,不因法定代表人变更而不履行合同义务。所以法人代表变更,原合同仍然可以用的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百三十二条 合同生效后,当事人...
原
法人签的合同
跟现在法人有关系吗
答:
原
法人签的合同
跟现在法人没有关系。依据规定,合同是双方自愿协商达成的具有法律约束力的协议。在公司
法人签订
合同后,如果法人发生变更,公司的法人责任、权利义务等也会相应变更。所以,在此情况下,
前法人
与合同已经没有任何关系,只有现在的法人具有合同的责任和权利。如果原合同中没有涉及到
法人变更
的...
变更法人
要
变更合同
吗
答:
法律分析:一般情况下,
变更法人
无需
变更合同
。公司法定代表人变更或者公司股东变更,都不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。法定代表人的变更也不会影响公司在合同中的权利义务关系,原来已经
签订的合同
依然有效。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人...
公司
法人变更之前
劳动
合同
有效吗
答:
那么
法人变更
之后,劳动
合同
继续有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法人
代表
变更
,原
协议
是否有效
答:
你说的
法人
是不是说法定代表人,法人与法定代表人是不一样的,法人是一个组织,法定代表人说简单点就是这个组织的负责人,你上面的意思应该是说你签约的时候是跟
以前
的法定代表人
签的
,在你签约的时候这个法人组织已经
更换
了法定代表人,如果是这样的话那
合同
也是有效的,这种情况构成了表见代理,《...
企业
法人变更
了,
以前的合同
还有效果吗
答:
法律主观:公司
法人
在进行
变更
之后,
之前
与他人产生
的合同
纠纷是依然有效的;法人在合并之后,该纠纷由合并后的法人进行处理;而法人分立的,则应当由所有分立后的法人承担连带法律责任。法律客观:《中华人民共和国民法典》第六十七条法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的,其权利和...
公司
法人变更
后,我跟公司
签订的合同
是否还有效(原合同上签的是原法 ...
答:
有效,不需要重新签。《劳动
合同
法》第三十三条 用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
劳动
合同法人变更
后,仍使用
之前的合同
,需要重
签合同
吗
答:
法律分析:不需要。用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,因为与劳动者
签订合同的
主体是用人单位,而用人单位一般是可以独立对外实施民事行为的,上述变更情形属于内部变更。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要...
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