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发工资不走公账属于偷税吗
公司
发工资
微信转
账属
违法吗
答:
违法的!企业通过微信
发工资是
不合法的,当企业与员工两方发生劳动仲裁争议的时候,通过微信形式
发放工资
的形式很难取证,也无法得到法律仲裁的承认,况且在大多数的情况下微信发工资一般都是由企业老板或财务的私人微信账号直接转账至员工微信账号,这些转账的钱没用通过公司的对公银行账号转账,所以就企业来...
工资
发现金的企业不需要交个人所得税,工资打卡的公司就得交个人所得税...
视频时间 01:07
员工
工资
通过法人自己银行卡发到员工个人银行卡,这样合理吗?
答:
这
是
不合法的,因为公司开
工资
一定要走公司的账户,这样将来核对账目包括缴税才有据可查,如果通过法人的银行卡转账,这
属于
私人对私人的转账,所以说是不合法的。单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。 用人单位委托银行代发工资的,...
今天都25号了还不到
账是
什么情况?
答:
今天我们聊聊一些企业变换花样
发工资
的话题。其实,企业各种花样发工资就
是
为了规避社保缴费和纳税。而这种行为是严重违法的!今天起,这样发工资=
偷税
一通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业
公账发放工资
,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而...
企业利用员工
工资偷税
漏税谁来承担责任?
答:
一、企业利用员工
工资偷税
漏税谁来承担责任?公司利用员工偷税漏税当然
是
由公司的责任人承担法律责任的,员工并
没
有实质上的责任。对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位相关人员的刑事责任。公司有很多可以合理避税的方法,但是不能利用员工故意的去偷税漏税,员工在其中其实也是被利用...
工资分两次发一次
是工资
一次是个人转
账是偷税
漏税吗
答:
公司分两次
发工资算逃税
。不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为,一个人一个月发两次工资,按照个税规定,是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳...
发了
工资不
交个税
算是偷税
漏税吗
答:
工资发放
公司作为扣缴义务人并未帮纳税人缴纳个人所得税,
属于偷税
漏税的行为。
公司
发工资
发两次是
不是偷税
答:
是偷税
行为。一个人一个月发两次
工资
,按照个税规定,是当月个人收入的总和来按照交税档来交税,公司一个月工资分两次
发属于偷税
行为。根据《中华人民共和国刑法》 第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑...
陌生公司每月偷偷给男子发4000元
工资
,公司为何会这么做?
答:
事情发生在大连一男子身上,男子
没
有在公司上班,该公司却每个月,都会给男子发4000元
工资
。让人觉得诧异的
是
,工资也没有到
账
男子账户,而男子却需要为此,补缴3200元个人所得税。好在事情被男子发现后,及时反映得到了处理解决。男子既没有领到工资,也不用承担这笔个人所得税。公司会有这样一个迷之...
工资不
交税也
算偷税吗
答:
是
的,这种情况
属于
逃避缴纳税款。公司在进行员工
工资
进行
发放
时,需要对员工超过3500基数的部分进行个所税的代扣代缴工作,如果企业未按规定进行代扣代缴,那么是构成违法的,企业会面临罚款,同时员工也需要补缴纳个所税的。
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