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发offer变成复试
西安中科创达,2次面试后什么时候
发offer
答:
5. 面试结束前可以问问HR下步安排,并耐心等待,如果时间到了,没有答复可以打下电话询问。如果顺利通过初试,会安排
复试
,这次是部门经理或主管,会着重考察你的专业能力,最好事先突击一下。6. 最后一轮应该是部长或公司级CXO之类的,主要看你是否认可公司文化,自己的职业发展方面是否与公司匹配等,...
背调是什么
答:
背调是一个HR术语,意为背景调查。背调全称为背景调查,一个HR术语,意为背景调查。很多人谈背调色变,认为背景调查就是对个人隐私的不尊重,要挖掘个人不能公开的隐私信息。其实不是的,背景调查其实是背景核实,是就候选人的背景资料和证明材料的真实性核查。调查前也是需要经过候选人亲自授权同意之后,...
复试
通过了,工资福利都谈定了,让回去等通知上班?
答:
不会。大公司或者有一定规模的公司,聘任方面都会有一定的程序要走的,一周的等待是很正常的,有些大企业一个月也正常。你想想,签合同尤其要经过老板签名盖章的那些部分,总得等到老板在吧?老板怎么可能每天等在办公室就为了给你签名呀?不用着急,既然口头协议了,就没问题的了。除非,这期间那家...
碧桂园面试通过后,给
offer
吗?
答:
不是。首先,HR面试之后,会填写人员信息情况表和录取优先级,在上报公司主管领导,在决定录用或者
复试
人员名单,一般都是一个周这样能完成流程.如果一个周外的话,就说明你已经没戏了。碧桂园集团是一家以房地产为主营业务,涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发及管理、教育等行业的国内著名综合性企业集团...
去公司面试,初试通过,
复试
的时候被刷下来,过了几天收到公司HR发来的应 ...
答:
你要知道人事部不是一个人的部门,那个人事很中意你,但也许他不太有权力,但是你得明白既然你会被一个人事中意,证明你有让人喜欢的地方,那就证明你是优秀的。在人事部门里,当然是主管地位最高,他说要谁就要谁。另外,发的邮件,他们只是例行公事,并无他意,也就是说不是因为你优不优秀。你...
参加
复试
后经理说hr会和联系,等了一周没消息,打电话说经理出差让我再...
答:
我趁着年底准备跳槽,在参加完几场面试后,虽然每次明显感觉和HR聊得很不错,但是公司每次都会让我回去等消息。我是觉得,如果合适的话,为什么不当场录用?如果觉得不合适的话,也可以直接说明,干嘛还要让人回去等消息,这不浪费彼此的时间吗?“明明面试聊得很不错,可是公司还是要让我们回去等消息。
日资企业面试
复试
通过,人事告知我现在是在一个定薪资的状态,这样机会大...
答:
不是很清楚你的提问,到底是想知道什么。是说
发offer
的机会吗?人家告诉你
复试
通过了,现在是定薪资,就是代表会发offer了呀(不出意外的话)是指满足自己预期薪资的机会吗?那看你当时面试的时候是怎么谈的了,有谈到薪资吗?他们当时怎么说的?还是指其他?
...面试时人力说是通过了,可过去两天了,还没收到
offer
,是不是又...
答:
个人感觉 基本没戏了·可以找下家··实在不行,打个电话问问是怎么回事,是否有机会加盟贵公司。遇到这种事,除了他们内部能给出答案外,其他的都是猜测,解决方案就是自己打电话去咨询。还有基本面试后三天之内没有接到
复试
或者上班通知,那么基本就没戏了,完善一点公司的HR,不管面试成功与否都会在三...
京东面试通过后等人力走流程
发OFFER
,等了三周没回复,找到人力竟然说人招...
答:
京东真不敢恭维,三年的被当作5年的面试了,我基础还是可以的,二面被一顿喷成狗,我知道的不细问,一顿高大上的概念问我,我反问了他自己都回答不上来,上家公司也是世界500强的公司,尽说是小公司小厂😂,问的问题也很刁钻,责任链这种设计模式没答上就说我差劲,态度和官大爷一样,根...
面试,在HR
发放OFFER
之前,我想给她发个信息,发什么,求救,急!!急!!急...
答:
没必要,如果合适了就是合适,不合适就是不合适,此时你再表现也没多大的意思,最好就是跟这个HR成为好朋友,如果有将来有类似岗位会通知你面试。或者说他选中的那个人因其他原因没有到岗的话,会通知你去。至于平易近人与否,这只是这个HR的工作风格而已。
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