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发offer前临时加一轮面试
...但发短信给HR询问,他说后面谈
offer
是什么意思
答:
,有人谓之“录用信”,也有人称为“要约函”。这里面会有将来入职的职位,职位的简单说明,还有待遇。如果要找个工作,给一个公司投递简历了,公司也
面试
了,大家就工作岗位,薪资都谈的差不多了,在后来的日子里,公司会
发一
个
offer
,这里面会有将来入职的职位,职位的简单说明,还有待遇。
面试
迟到还想拿
offer
,该怎么补救?
答:
坦白讲,HR一定会对
面试
迟到的人扣分,不管对方是由于什么样的原因。但如果找工作时面试迟到,已经是既成事实,木已成舟,下面这些方法或许可以补救一二。第一,提前联系告知HR。如果你在乘车路上,就已经可以预见或者断定要迟到了,应该提前给公司HR发信息,委婉的解释为什么会迟到,为什么会迟到,表达你...
面试
时说三天内通知,第一天,HR邮件说在
offer前
需要前公司的薪资证明
答:
面试
是个严肃的问题,但是HR说要你之前的薪资证明,个人认为不合理,在很大程度上说这属于背景调查的范畴,而且背景就算要调查那也是HR的工作,直接变成要证明,离职到一家新单位之后要看到劳动合同解除证明书这个没错,是为了证明减少规避用工风险,新单位希望看到你跟上家单位解除劳动关系了方可合法录用你...
裸辞后,刚收到一份
offer
,是再看看还是先接offer呢?
答:
从真实意思的角度来看,如果某家企业给某位
面试
者发了“入职通知书”,实际上就已经越过了
offer
这一环节,双方在工作关系上已经得到了确认,而再次
发放
通知书的目的就是约定工作时间、地点、薪资、职位等等。反过来offer又是另外一回事,这就好比我们去瓜地里选瓜,选中的瓜就给它
加上一
个名字叫“offer”...
上周五
面试
的公司,半个小时后人家给我打电话让今天入职,把
offer
...
答:
一般企业也不是随便
发offer
的,offer中的内容需要业务部门和人事部门之间沟通好,也需要一些必须走的流程,可以耐心的等下,如果下午还没有消息,建议直接电话联系领导,就说目前还没有收到offer内容,是否有其他需要沟通的事项?不过一般企业需要候选人提供工资条或工资流水的时候,候选人一般情况下都会配合...
参加一个公司面试经过了三
轮面试
。最后一个给我面试的是公司老总,香港...
答:
看来你太希望拿到这个
offer
了,想这些大公司是需要有一个的录用流程的,一般都是1周时间绝对不会非常快的通知你,即使他们很着急用人怕你跑了。所以耐心等待也是
面试
的一部分。祝你工作顺利。
前端怎么
面试
才能拿到高薪
Offer
答:
以上大概就是我觉得拿到大厂(or前端比较靠谱的中小厂)前端
offer
需要的水平,其实我感觉没必要拿“实习”这个词来限定自己,尽量往高水平靠拢,才能做到是你来选公司,而不是公司来选你,这样你才能结合兴趣/家庭/个人规划之类的因素拿到最适合自己的 offer。另外,我觉得
面试
这回事是这样的,上面提到的这些特征,每一条单独...
...听说要现在讲台上说,下面一堆人,好紧张,第
一轮
脸都在抖
答:
招收采编,应该冲一下几个方面着手准备:
1
、
面试
人员不同于一般企业的招聘面试人员,都是些文化功底高的,有一定的社会实践基础的,有丰厚应变能力的人员组成,所以,应聘时,尽量不要有粗俗语言。不要有不良习气。2、诚实守信。知道什么就回答什么,不要装成很懂行,或者知道只是忘记想不起来了。3、...
在没有入职之前收到了一个
offer
,会有影响吗?
答:
首先,接受
offer
确定入职时间是一个约定,只是复试没有构成实质违约,所以当时那个人选没有告诉我的客户和我;后来,他通过了新公司的
面试
和offer,不能来我客户这里入职,当天通知了,并通过HR表达了歉意;但是,毕竟不入职违反了之前的约定,且对招聘流程产生了负面影响,所以他又推荐了自己的前同事,...
我是一名应届生,前两天收到上会的
offer
,我在
面试
过程中忘问工资问题了...
答:
不好,一般正规公司都不会因为你的要求贰修改他的薪酬体系的,何况你还是刚毕业的,所以简单一句话,基本你问与不问都是那个价.
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