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双肩挑人员必须具备的条件
双肩挑
岗位设置
条件
范围是
哪些
答:
条件:1.该管理岗位需要专业技术背景
;2、该管理人员具备所任专业岗位的任职条件,一般在专业技术中级职务及以上;3、该管理人员仍从事专业技术工作;4、该管理人员应完成所任专业技术岗位的职责任务。范围:
原则上设在内设机构正职领导以上管理岗位
,业务科室根据单位工作需要,经主管部门同意,可设置到内设...
“
双肩挑
”岗位设置
条件
、范围是
哪些
?
答:
条件:适合实施“双肩挑”的组织特征概括起来为:专业、小型、民主
。范围:专业指单位的性质是专业化的,如科研院所、医院、学校等。
小型指单位规模小,方便实施民主监督
,单位本来的工作量不是很大。民主是指单位的氛围比较民主,风气正,单位运行情况良好,适宜建立有效的民主工作机制。适合“双肩挑”的干部...
双肩挑人员的
所
需条件
答:
需要强调的是,
对“双肩挑”人员必须是领导班子成员、须具有副高以上职称
,实行双重考核,而且要符合条件,即岗位确实需要专业技术背景、管理人员确实从事专业技术工作、确实完成合同规定的技术岗位职责任务等条件。首次岗位设置工作完成后,事业单位原则不设“双肩挑”岗位,特殊需要从严控制。特殊需要实行“双肩挑...
事业单位“
双肩挑
”
答:
根据《事业单位岗位设置管理办法》,通常情况下,
管理岗位与专业技术岗位是相互独立的
。然而,特殊情况下,如经上级人事管理部门批准,高级领导可以担任“双肩挑”角色。申请条件通常包括是领导班子成员、具备副高级以上职称,并且确有实际工作需要。然而,这并不意味着“双肩挑”是轻易可得的,它是一种制度赋予...
如何解决事业单位
双肩挑
问题
答:
1、事业单位双肩挑是严控职数的,符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,
并具备一定高职称(至少中级职称以上)
。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、...
事业单位
双肩挑
岗是否可以继续晋升上级专业技术岗?
答:
根据济达网资料,事业单位中,已获得副高级职称的员工在
满足
一定
条件
下可以申请“
双肩挑
”,即同时兼任管理岗位和专业技术岗位。这些条件通常包括:领导岗位需求:兼任专业技术岗位的管理
人员应
为单位领导或部门领导岗位,且该管理岗位确实
需要
相关的专业技术背景。审批程序:需要经过
具有
人事管理权限的上级部门审批...
如何申报职数?详细介绍
双肩挑人员的
操作流程
答:
果
符合条件的
双肩挑人员可以获得相应的补贴,高质量的完成任务,同时也提高了双肩挑人员的自我认同感。三、如何申报职数?3.1 确认申请时间 首先,
双肩挑人员必须
确定申请时间,在政府部门的相关公示中查询,了解申请职数的时间、地点、申请材料等信息。在规定的时间内,认真备齐所需证件、材料并提前进行准备...
“
双肩挑
”是
什么
意思
答:
“
双肩挑
”是指在管理岗位上工作的
具有
专业技术职称的技术干部。清华大学“双肩挑”辅导员制度建立于1953年,由蒋南翔同志首创。当时学生数量迅速增加,造成从事学生思想政治教育工作的干部数量严重不足,学校创造性地选择一些政治素质过硬、业务优秀的高年级学生担任辅导员,解决了干部人数不足的困难。这些学生...
2022年咸宁市中小学职称评定
答:
(一)中小学高、中级职务任职资格常规申报。我市普通中小学(含民办中小学)、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校和教育局相关二级单位中,
具有
相应学段教师资格证,现在专业技术岗位从事教育教学工作,并
符合
高、中级教师职务任职资格申报
条件
的专业技术
人员
。“
双肩挑
”人员、援藏援疆人员按有关规定上报。“...
双肩挑人员
如何晋升职称
答:
专业技术
人员双肩挑
可以调到管理八级,专业技术人员双肩挑调到管理八级只要实习期满工作一年后,就可以提拔任用,对专业技术职称级别不做要求。管理八级对应公务员的副科级干部,其晋升由组织部考察任用,一般只做工龄上的基础要求。副高职称申报
条件
如下:1、博士研究生毕业后,取得中级任职资格,并从事中级工作两年...
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