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双倍是多少
劳动法
双倍
工资的按
多少
天算
答:
用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付
双倍
工资 。 双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区 最低工资标准 。法律客观...
2万的
双倍
违约金
是多少
答:
法律分析:收取定金的一方违约的,承担
双倍
赔偿的责任。但2万定金是否超出超出合同金额的百分之二十?如果超出,则超出部分无效,不能双倍赔偿。如果没超出百分之二十,则对方返还四万。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和...
工资是2000元,11个月的
双倍
工资
是多少
?
答:
11*2000=22000元。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二
倍
工资。即该11个月应当支付二倍的工资。由于正常期间已经支付一倍,即用人单位还需支付一倍即可。
1万定金
双倍
返还
是多少
答:
法律分析:根据我国法律规定,对于1万定金
双倍
返还的金额是两万元。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合...
双倍
工资补偿到底
是多少
?
答:
双倍
工资,是包含正常工资,所以公司支付过正常工资的,只能要求另外支付一倍,举例说明,2000元的工资,要求支付双倍工资是4000元,若已发2000元,还可以要求支付2000元
底薪3300加全勤加一天
双倍
工资
是多少
钱
答:
底薪3300加全勤加一天
双倍
工资
是多少
钱 每天的工资是月工资除以天数。天数,单位情况不一样,计算天数也可能有差别,一般都是按23计算。这样计算就是:3300/23=143(约),双倍就是287(约)。这样一月工资就是3587 另加全勤(你没说全勤是多少,自己加)
双倍
工资的具体金额
是多少
?
答:
从7月27日开始按照月工资3000元计算未订立合同
双倍
工资,大概4个半月,一万13000元左右
月薪5000元,那
双倍
赔偿金
是多少
?和二倍赔偿金是一样吗?
答:
一样的,就是劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资*工作年限*2 也就是5000*工作年限*2 工作年限不满六个月算半年,超过六个月不满一年算一年,比如工作了7年4个月,就是5000*7.5*2
法院判决十万元的
双倍
利息应该
是多少
?
答:
最高人民法院于2009年5月11日发布了法释[2009]6号《关于在执行工作中如何计zhi算迟延履行期间的债务利息等问题的批复》,将利率标准由原来的“银行同期贷款最高利率”,改变为“人民银行同期贷款基准利率”。法院执行
双倍
利息的标准也就是人民银行同期贷款基准利率的2倍。
133一天
双倍
工资有
多少
答:
133一天
双倍
工资有266元。如果一天的正常工资为133元,而且加班时的工资为正常工资的
两倍
,那么一天加班时的工资为266元。这里需要注意的是,加班工资一般是指在法定工作时间之外工作的部分并达到了一定的标准,每个地区的标准可能不同,具体可咨询当地的相关法规政策。
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