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厂里辞快工不批怎么办
请问劳动法是怎么规定公司员工
辞快工
的?它规定的工资是
怎么样
结算的,谢...
答:
1、在试用期辞职,需要至少提前1天提交书面辞职申请,即可离职。但考虑到找人顶替不容易,说是提前3天通常也应是可接收的。如果是你已经签订劳动合同并已过试用期,法律规定要提前1个月提交书面辞职申请。如果
工厂没
签劳动合同,那你就按试用期离职方式申请即可。2、等三天拿工资,这还相对合理。离职马上...
我10月
辞快工
。不过工资要到11月底才给。合理吗。是
快工不
是慢工
答:
按法律讲是不合理,但既然说月底会给你那就等等吧,总比不给你好,现在中国的企业违法成本太低,有几家公司会按规矩办的 我们公司员工
辞快工
要扣60%的工资,辞慢工也要扣一部分钱,这合理吗? 扣工资不合理。不符合劳动法的规定。 请你具体解释一下贵公司辞快工和辞慢工是怎么区分的。 辞职了年底才给结工资,这...
我做了差不多满两个月工,今天我
辞快工
要回家带孩子
厂里
却扣了我总工资...
答:
找领导协商。如果
没办
法达成一致,可以要求劳动仲裁。
我想
辞快工怎么办
?
答:
没
签合同,还有什么转正可言?没签合同,全凭老板心思,他想付多少就多少,你肯定没依据告他。办法只有一个,跟老板好好谈,是否结了工钱走人,不扣钱。
厂里
做正式
工工
伤报销了医药费以后
辞快工
用不用扣工资?
答:
辞快工
跟你是不是正式工和你是不是工伤员
工没
任何关系,主要是你提出
辞工
,你的主管上级是否同意你可以提前走人,如果可以的前提走人的条件,是有附带条件的,例如扣除部分工资的话,就看你个人是否愿意接受,愿意接受的,就可以走人,不愿意接受的,只需要书面提前离职申请30天后,不管企业是否愿意与否...
因表弟在
厂里
被老板弟弟打,我跟老板
辞快工
老板要扣一半工资合法吗...
答:
不会直接搞定他吗?以善对善,以恶制恶
在伯恩总厂
辞快工
要多久才可以进伯恩七厂
答:
伯恩
厂辞
工或离职,必须满一个月后,工资完全到账,社保中断,才可以再次入职。请采纳
不按劳动法小厂职
快工
要扣百分之七十合理么
答:
1、不合理,不合法;2、
辞快工
在法律上没有规定,马上走扣一点工资也是现在劳动者和企业长时间私下建立的一种规则,但一般都是一个星期的工资,没有百分之七十那么多的;3、从法律上讲,员工离职,所有的劳动所得都应该支付,企业无权克扣。
在试用期内提前三天辞职算是
辞快工
吗?我9月3号进了一家电子厂试用期是...
答:
你在试用期依法提前3天向公司书面提出辞职不算
辞快工
,公司的工作人员说法和做法不合理,其行为是违法的,如果构成事实就严重侵犯了你的劳动保障权益。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在广东的
工厂
一般都会押一个月的工资,这是为啥?
答:
不光是广东,其他地方也是,主要原因就是现在工人不好着,中年人越来越少,青年人很少有愿意从事一个工人长久干的,所以
工厂
怕你走,就押你工资,也不都像楼上说那样的,有很多是如果你走了,那被押的那个月工资就别想要了
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