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单位调动岗位不愿去怎么办
在公司工作8年了,公司要给我
调岗
,可
我不愿意
接受新工作,该
怎么办
呢?
答:
针对新的
岗位
,是好是坏,是考验或是机会,要做个评定,有有些时候,公司或领导是充分考虑你的职业发展趋势,使你各个方面煅炼水平,提高各方面的工作能力,便于未来分配更大的服务平台让你充分发挥,而你却坚守老位
不愿
变化,是会错过公司的好意。职工生病或是非因工负伤,医疗期满后不能从业原
单位
...
领导想给我
调换工作岗位我不愿意怎么办
答:
1、首先要看调的
岗位
与你之前的岗位工作内容是否相近,如果工作内容相近的你应当接受公司
调岗
。2、第二个如果调的岗位与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可以不同意调岗,如果因此
单位
开除你的,你可以去劳动局申请仲裁要求支付双倍赔偿金,也可以和单位协商支付补偿金。依据 《劳动合同法》第八十七...
调岗
后
不愿意
,该
怎么办
???
答:
领导给你
调岗怎么办
,有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道该
怎么解决
这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整
岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司
调岗调
薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
公司要调我去其他部门,
我不愿意去
,就要我自己辞职,
怎么办
?
答:
这个要看公司调你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理
调动
的话,建议你过去;如果你确实不想去,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请辞职,否则难以拿到经济补偿金。
员工
不愿意调
工作
怎么办
?
答:
考虑到
调岗
问题的复杂性,建议劳动者即使遇到
不愿
接受调岗的情况,也不要轻易采取旷工、怠工等方式对抗,否则容易被抓到把柄,反而有理变没理。建议可以考虑采取以下措施:(1) 仔细审查劳动合同以及公司的规章制度,核实其中对于
岗位
和调岗问题是如何规定的;(2) 要求
单位
出具书面的调岗理由,...
公司要调我去外地工作
我不愿意
,会怎样赔偿
答:
你好,如果说公司要调你去外地工作且你
不愿意
的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,企业领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人
单位
解除劳动合同,主张企业支付双倍...
领导调自己去不想去的
岗位
该
怎么办
?
答:
根据法律规定,
调岗
属于劳动合同变更行为,如果
单位
在未与劳动者协商一致的情况下,对
岗位
进行重大调整,劳动者有权拒绝。对此,当我们遇到领导调自己去不想去的岗位时,可以先冷静地思考是什么原 因,是出于公司需要?还是领导个人选择?而由不同原因引发的问题,需要用不同的方法去协商应对。坚定不调岗...
公司要调我去其他部门,
我不愿意去
,就要我自己辞职,
怎么办
?
答:
公司要调楼主去其他部门,你即使再心不甘情
不愿
,但是人在屋檐下不得不低头,你也只有服从安排了。你可以暗中物色其他工作,等找到了更好的工作,再跳槽不迟。
被
单位调岗
后不服
怎么办
答:
领导给你
调岗怎么办
,有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道该
怎么解决
这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整
岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司
调岗调
薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
如果
单位
要
调动
工作地点拒绝
不去
可以吗
答:
法律分析:实践中,用人
单位
单方
调岗
、降薪、变换工作地点,发生过很多劳动争议,不与劳动者协商单方调整合同内容,员工可以不服从安排,单位处罚将面临赔偿风险。用人单位单方面调动员工的工作地点或公司搬迁员工
不愿
前往,可视为用人单位未提供劳动条件,员工可提出离职要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和...
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