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单位职称有岗不聘
关于事业
单位岗
位设置的一大堆问题
答:
1、事业
单位
双肩挑是严控职数的,符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并具备一定高
职称
(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、...
事业
单位
高级
职称
到期没有违反规定单位领导没有续聘是否渎职?
答:
这个高级
职称
续聘与否得看
单位
整体情况的,可能觉得你合适不想与你再续聘了呢?这个与渎职无关,建议与领导好好谈谈吧。
事业
单位
连续两年优秀,中级
职称
没岗位也可以直接
聘
吗?
答:
评中级
职称
是人事部门的事情,不是本
单位
可以直接评的,需要相应的学历,业绩,跟事业单位连续两年优秀没有关系。
事业
单位职称聘用
规定
答:
需要满足工作时长以及个人能力等条件。如:申报员级专业技术资格需要大专以上学历且从事本专业工作满1年。申报助理级专业技术资格需要大学专科学历,从事本专业工作满3年等。事业
单位职称
聘任条件(一)申报员级专业技术资格大专以上学历且从事本专业工作满1年。(二)申报助理级专业技术资格1、大学专科学历,...
教师招聘 不具备
职称岗
位是什么意思
答:
两种含义:一种是学校此次招聘提供的岗位职工不能参加
职称
评定,无论是初,中,高级职称,都不能参与。二种是学校此次招聘提供的岗位职工是针对外聘员工,不能正式算入学校的编制里,不能享受学校的正规人员的待遇等。
不唯
职称
办理岗位聘任手续的
答:
适用于引进高层次的人才。高层次人才直聘是指采用特殊程序有效引进高层次人才,开辟直接办理
聘用
手续建立人事关系和不唯资历、不唯
职称
办理岗位聘任手续的“绿色通道”。高层次人才直聘分为两个层次:一是直接为高层次人才和用人
单位
建立人事关系的聘用,即创新公开招聘方式,二是直接进行岗位聘任,即在有空岗...
事业
单位
副高没
有岗
怎么
聘
?你知道吗?
答:
其次调至其他有职位空缺的同类
单位
。可
聘
为副高级
职称
。对于当前的企业组织来说,为了激发干部的积极性,这种“双肩”的局面正在逐渐减少。由于事业单位干部个人成长缓慢,对于专业岗位的从业人员来说,虽然职称晋升要求较多,但仍有一定的机会。再者可以与职称管理部门协商申请,看是否可以临时增设...
事业专业技术岗位无
职称
能执行岗位十级工资吗
答:
事业专业技术岗位没有
职称不
能执行10级工资。10级工资是中级职称执行的工资,根据工龄长短,中级职称执行10、9、8级工资,工龄短的10,工龄长的最高8级。
岗位聘任是什么意思
答:
问题七:建立与事业
单位岗
位
聘用
制度相衔接的职称制度.是什么意思 这个问题是指事业单位在评职称的时候,与岗位相衔接,就是有相应的职称就有相应的岗位。一职一岗。有些地方光评职称,却没有相应岗位,要等好长时间才被聘上相应岗位。就是针对这一现象说的 问题八:专业
职称聘
任时间是什么意思?
职称聘
任时间规定与兑现工资时间
答:
各开发区、区县(市)人力资源和社会保障局,市直有关
单位
: 根据国家及我省深化职称制度改革有关文件精神,为进一步落实专业技术职务聘任制度,做好企事业单位专业技术人员
职称聘
任工作,现就有关问题通知如下: 一、职称聘任的原则 (一)职称聘任工作应贯彻公开、公平、择优的原则和德才兼备的用人标...
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