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单位给员工多发了工资怎么办
行政
单位
,有
员工
调离本单位,但是
多发了工资
,他用现金交回,
怎么
处理?主 ...
答:
当
员工
退回
工资
时 做你发放和计提工资相应的红字分录即可。你把钱存到基本户时,再做一个存钱的分录。
给员工
发
工资
时
多发了怎么
记账、还有还别人钱是多给了怎么记账,欠别人...
答:
借:应付
职工薪酬
—
工资
1000 贷:库存现金 1000 计提时是990 借:生产成本 / 制造费用 990 贷:应付职工薪酬—工资 990 这样,
多发
的10元在应付职工薪酬账户借方,下月还是按990计提(贷方990),发放时再扣回 借:应付职工薪酬—工资 980 贷:库存现金 980 这10元就平账了。二、还别人钱多给:...
公司每年多给一个月
工资给员工
算作解雇补偿,而多给的那个月工资每年都已...
答:
公司每年多给一个月
工资给员工
算作解雇补偿,而多给的那个月工资每年都已经发放了,还需要不予要补偿取决于
单位
是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同,合法的经济补偿金,违法的支付赔偿金。遵照新劳动合同法的规定,用人单位解雇员工应当支付一定的补偿金,满一年支付一个月本人工资,不足半年的按半个...
本人能追回
多发
给离职
员工
的
工资
吗?
答:
如果你所在的
单位
是民营性质或私营企业,那么
多发
给离职
员工
的
工资
在没有任何账单依据或签字证据前提下,是很难。追回的。除非你的银行打款流水以及财务账表,能够证明离职员工是多领的工资。
公司发
工资
的时候多给我发了1000元,这都第二天了还没发现。发
完
的工资...
答:
工资多发
这种现在在稍大比较大的公司比较常见,像我们公司每个月都会出现这种情况,但集团总部最终会审核,也就是说你多分是不可能不知道!不管你公司大小,最终都会有个账目核对的,知道是迟早的事情!看你了,觉得在你们公司值得继续再下去就把钱主动退回去,还赢得点荣誉。要觉得你们公司没必要呆了就管...
员工
犯罪隐瞒其
职工
身份,法院未告知企业,导致企业
多发工资
的,该...
答:
单位
申请劳动仲裁,要求退还
多发工资
裁决生效就可以去法院申请强制执行,直接从
员工
银行存款扣划多发工资 申请劳动仲裁时,可以申请财产保全,至少冻结和多发工资数额差不多的员工财产,等裁决生效后好执行
多开
工资
不退给
单位怎么办
答:
二、
多发工资
追回期限 可以
向
原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉
员工
主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了,收集证据向追回。三、公司
多发了工资
给我
怎么办
公司多发了工资,员工应该返还工资。如果不返还,公司可以提起民事诉...
员工
离职发错
工资
答:
工资发错给了离职的
怎么办
用人
单位给
离职
员工多发工资
,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。 根据《民法典》(生效) 第...
请问公司
给员工多发
2年
工资
,现要求员工退回符合劳动法吗?
答:
不需要退回,
单位
平时多给的钱应该属于奖金,属合法收入。也就是说对你平时工作的肯定,内部管理上的问题不应该由
职工
承担
...提前一个月辞职日期到期到发
工资
的时候老板
多发了
几百请问这样还要继...
答:
当然这中间
单位
需要你做工作交接的话,你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你离职,或者扣除你试用期的
工资
,单位就涉嫌违法了,如果没有其他正当理由,你可以向当地劳动监察部门提出投诉,也可以向人力资源与社会保障部门进行起诉。第二种情况,你已经办理了转正手续 ,属于是正式
员工
,当用人...
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