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单位给员工多发了工资怎么办
老板发
工资多发了怎么办
答:
若公司
多发
后,
职工
占
为
己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。上班后公司不给开
工资
的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,
向单位
索赔,如果还...
辞职了公司
多发了
一月
工资怎么办
答:
劳动者辞职,用人
单位多发了
一个月
工资
的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
银行代发
工资
,
多发给员工了
能强制收回吗?
答:
银行代发
工资
,
多发给员工了
能强制收回。需要先和单位协商,由单位出面要求个人把多发的钱存回去,如果
员工对单位
的要求置之不理,单位和银行可以强制执行。
关于
工资
的问题,会计给我发工资居然
多发了
.
怎么办
...
答:
1、首先先明确是不是真的
工资发多了
2、原则就是该扣的扣,该拿的拿,100是小事,最重要的是最每月一定要会计拿工资条。工资要心理有谱,
薪资
结构是怎样的,这个一定要弄清楚。不然以后别人扣了你工资都不知道是
怎么
回事,乱扣工资吃回扣的会计也不是没有。
辞职 一个月后,公司又
多发了
一个月
工资
我
怎么
处理
答:
二、公司拖您的奖金,可以先和
单位
进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。员工在和单位解除劳动关系之后,单位需要结清
员工工资
。如果单位没有结清员工工资或者拖欠员工...
辞职 一个月后,公司又
多发了
一个月
工资
我
怎么
处理
答:
二、公司拖您的奖金,可以先和
单位
进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。员工在和单位解除劳动关系之后,单位需要结清
员工工资
。如果单位没有结清员工工资或者拖欠员工...
离职后公司
多发了
一次
工资
。过了十几天财务才来询问,
怎么办
?
答:
员工在和
单位
解除劳动关系之后,单位需要结清
员工工资
。如果单位没有结清员工工资或者拖欠员工工资,是可以通过协商,投诉、仲裁以及起诉等方式进行解决。 公司拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还...
给员工
发
工资
时
多发了怎么
记账、还有还别人钱是多给了怎么记账,欠别人...
答:
借:应付
职工薪酬
—
工资
1000 贷:库存现金 1000 计提时是990 借:生产成本 / 制造费用 990 贷:应付职工薪酬—工资 990 这样,
多发
的10元在应付职工薪酬账户借方,下月还是按990计提(贷方990),发放时再扣回 借:应付职工薪酬—工资 980 贷:库存现金 980 这10元就平账了。二、还别人钱多给:...
企业
给员工多发工资
,公司要求退回,我不退回可以吗?
答:
不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。不当得利返还请求权在《中华人民共和国民法通则》 第92条中表述为:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。该法律条款中包含了构成不当得利返还请求权成立的四项基本...
给员工
发
工资
时
多发了怎么
记账、还有还别人钱是多给了怎么记账,欠别人...
答:
借:应付
职工薪酬
—
工资
1000 贷:库存现金 1000 计提时是990 借:生产成本 / 制造费用 990 贷:应付职工薪酬—工资 990 这样,
多发
的10元在应付职工薪酬账户借方,下月还是按990计提(贷方990),发放时再扣回 借:应付职工薪酬—工资 980 贷:库存现金 980 这10元就平账了。二、还别人钱多给:...
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