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单位社保三个月交一次
公司三个月
后交五险合法吗
视频时间 01:39
请问
社保
费是每个
月交一次
,还是一年交一次?
答:
社保费用是一
个月缴纳一次
,由
单位缴纳
,同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。你可以去当地的
社保单位
查询一下你的缴费情况,看看中间是否有中断。《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
社保
和医保
单位三个月
没有
缴纳
,这样医保会不会中断呢?
答:
社保和医保
单位三个月
没有缴纳可能会导致医保中断。具体情况还需根据当地的社保政策和规定来确定。一般情况下,如果单位连续三个月没有为员工
缴纳社保
和医保,那么员工的医保可能会中断。不同省份对于这方面的规定可能会有所不同,因此需要具体分析当地的相关政策和规定。另外,如果因为单位原因导致医保中断,...
请问
社保
费是每个
月交一次
,还是一年交一次,
答:
社保费用是一
个月缴纳一次
,由
单位缴纳
,同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。你可以去当地的
社保单位
查询一下你的缴费情况,看看中间是否有中断。《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
公司一次
性扣了
三个月
的
社保
合法吗
答:
法律分析:可以的,行政解释是正确合理的,正常
社保
办理就是这样的,一般
公司
办理员工的社保都这样的。第一次你是一下子缴纳
3个月
,以后就正常了,一
个月缴纳一次
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条 用人
单位
应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经...
用人
单位
前
三个月
需要自己
交社保
,满一年后补偿合法吗?
答:
不合法。为员工
缴纳社保
费,是用人
单位
的法定义务。用人单位要求员工自己承担前
三个月
的社保费,是违法的。
求教,自己
交社保
能间断吗?每
3个月交一次
行吗?要不要补另外2个月的?
答:
可以是可以,我们这儿也是欠缴不能超过
3个月
。但是此想法大大不妥:一要查劳动合同。合同当初没有注明
社会保险
待遇吗?五险一金应该一个都不能少,如果700元,应该没有公积金吧?湖北襄阳中等水平的养老加医保为
单位交
543,个人交194 二要明白政策。有单位的劳动者是不宜以个人身份参加社会保险的。管理...
九月二十五号入职,满
三个月交社保
,应该在哪个月买?
答:
个人觉得9月25日入职的,满
3个月
给你交保险,应该是10,11,12月份算是入职试用期,你想想每个月保险15号就不可以
单位缴纳
了,所以单位9月份是不能给你算的,你只能从10月份算,正好今年1月份缴纳,希望你能够在15日之前办理下,这样才能更好的续接,要不然还是会拖一个月的。
三个月
没
交社保
,还可以续交吗?
答:
社保停交
三个月
以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度。既然社保不能停交三个月以上,那么社保一旦停交,我们就要知道自己可不可以
交社保
,社保如何续交了。中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险...
社保
断缴的影响
答:
如果想要享受终身医疗待遇,大部分地区要求男性累计缴满25年、女性累计缴满20年医疗保险,跟养老保险一样,算的都是累计
缴纳
年限,而不是连续缴纳年限。3、生育保险生育保险有
三个
作用:一是享受产假,二是报销产前检查费用,三是领取产假期间的生育津贴。前提条件是,在生产之前需要在用人
单位
连续缴纳12
个月
的生育保险。
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