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单位漏缴社保如何赔偿
20年前
单位漏缴社保如何
办
答:
(二)承担应当由生育基金支付的 女职工 生育保险 待遇费用。 (三)承担 工伤保险 费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本 养老保险 有关的罚款等费用。 (五)
赔偿
给劳动者造成的其它费用。 《 劳动合同法 》第四十七条:经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向...
单位漏缴社保如何赔偿
答:
(二)承担应当由生育基金支付的 女职工 生育保险 待遇费用。 (三)承担 工伤保险 费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本 养老保险 有关的罚款等费用。 (五)
赔偿
给劳动者造成的其它费用。 《 劳动合同法 》第四十七条:经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向...
单位漏缴社保如何赔偿
答:
(二)承担应当由生育基金支付的 女职工 生育保险 待遇费用。 (三)承担 工伤保险 费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本 养老保险 有关的罚款等费用。 (五)
赔偿
给劳动者造成的其它费用。 《 劳动合同法 》第四十七条:经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向...
公司没给员工交
社保怎么赔偿
答:
用人单位应当承担
赔偿
责任。根据相关规定,
单位漏缴社保
的,所应承担的责任包括∶(一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者...
20年前
单位漏缴社保如何
办
答:
(二)承担应当由生育基金支付的 女职工 生育保险 待遇费用。 (三)承担 工伤保险 费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本 养老保险 有关的罚款等费用。 (五)
赔偿
给劳动者造成的其它费用。 《 劳动合同法 》第四十七条:经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向...
单位
疏忽
漏缴社保
5个月
答:
(二)承担应当由生育基金支付的 女职工 生育保险 待遇费用。 (三)承担 工伤保险 费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本 养老保险 有关的罚款等费用。 (五)
赔偿
给劳动者造成的其它费用。 《 劳动合同法 》第四十七条:经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向...
单位漏缴
一年多
社保
,后来改制了
怎么
办
答:
(二)承担应当由生育基金支付的 女职工 生育保险 待遇费用。 (三)承担 工伤保险 费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本 养老保险 有关的罚款等费用。 (五)
赔偿
给劳动者造成的其它费用。 《 劳动合同法 》第四十七条:经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向...
公司
漏缴社保怎么
给员工
赔偿
。公司给我社保入缴了两个月?
答:
单位
要
赔偿
。另外,劳动局还会对单位罚款。【法律依据】:《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
企业漏缴社保如何
补救
答:
所应承担的责任包括:(一)
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本
单位
...
个人
漏缴社保
问题是否有
赔偿
答:
单位漏缴社保
:一、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求
赔付
经济补偿金和补缴社保。三、单位未依法缴纳社保,可以主张
单位赔偿
损失。【法律依据】《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自...
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