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单位工资太低怎么办
哪位能帮忙出出主意,我们
单位工资很低
,我不想交保险,
怎么
跟单位说才能彻...
答:
每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向
单位
主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。...
单位
不景气老板发
工资过低怎么办
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
事业
单位
上班
工资低
没前途想辞职值得吗?
答:
千万不要贸然辞职,毕竟事业
单位
是铁饭碗。不是那么容易进出的,而且工资不好,但是好处在于福利,退休金啊。你如果短时间内觉得
工资低
,没前途也要慎重考虑,毕竟外面的社会工作也不容易。
单位
给劳动者签订劳动合同,但
工资太低怎么办
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
去新
单位
发现基本
工资
比别人
低怎么办
?
答:
还是扎稳脚跟再说吧,毕竟是你和老板谈定的。
现
单位
才做了四个月,
工资太低
不想干了
怎么办
?去年刚毕业的,已经跳了两...
答:
刚毕业频繁跳槽会给用人
单位
带来负面认识。刚开始四个月的话
工资低
也是有很大可能的,毕竟刚进去几个月的时候你对公司的价值也是有限的。如果看好公司发展前景,不如利用这几个月时间好好提升自己,让自己更有价值是你工资获得提升的前提。
事业
单位
派遣制员工
工资太低
,
怎么办
?
答:
考正式事业编吧 1、事业
单位
派遣制员工是属于该单位的职工,只是不被上面部门认可,说白了就是没有编制的人员。2、事业编制一定要通过类似于像公务员招考合格后才可以授予。3、你的
工资低
,是按照你当地最
低工资
水平来算的,你的身份在那儿摆着了,根本就没有办法和正式员工同等待遇。4、不管你表现好...
普通公务员及事业
单位
的职工
工资
的确
太低
了,这次收入分配改革怎样
解决
这 ...
答:
奖励
工资
:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经
单位
领导批准的...
事业
单位
合同工,死忙,早上7点上班,
工资低
7500(北京),无公积金。我应该因...
答:
我觉得你不应该坚持,因为你并没有事业
单位
的编制,没有享受到事业单位的待遇 你现在的
工资
7500,在北京算是低了,而且没有任何的保障
如果在一个十分稳定但是
工资低
的
单位
你会辞职吗?
答:
三、如果在一个十分稳定但是
工资低
的
单位
会有人辞职吗?对于经常工作在一些工资比较低,但是却十分稳定,这样单位的人来说,他们长时间以来已经习惯了这种工作模式,所以不会觉得这样的工作枯燥乏味,但是对于一些血气方刚的年轻人来说,很可能这样的工作会磨掉他们的斗志,让他们像温水煮青蛙一样被困在...
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