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单位对付无赖员工最狠的方法
这样的
无赖员工
怎么处理?
答:
1、还是软性说服。如果让他告到劳动保障局,是个麻烦。陪一个人事小,但是如果追查到底有可能要求你补齐所有
员工的
福利加处罚。这笔费用不小。a、用制度来约束是个
办法
,比如规定员工几点上班几点下班,如果迟到早退扣除工资等等(有些公司迟到一次还有扣100元的),还有制度上说明没有完成每月的工作,...
被解雇
员工
耍
无赖
怎么办
答:
法律分析: 用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商无果可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
老板对女
员工
暧昧耍流氓
无赖
骚扰,该怎么
对待
?
答:
性骚扰这种事情其实在职场非常常见,一般情节不是很严重的,很难通过法律来诉讼,并且取证难度也相当大,正是这种原因,很多领导在总是在工作中胆大妄为,对下属为非作歹。遇到这种事情,一定要表现出自己的强硬态度。下面介绍几种防止骚扰
的方法
:1.要注意自己的态度。当感觉异性的上司或同事对你的态度...
员工
耍
无赖
不干活怎么辞退不给补偿
答:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人
单位的
规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。等等。一、如何能辞退
员工
不用赔偿 只要符合《劳动法》第...
与
员工
发生劳动纠纷,公司如何保障自己的利益?
答:
马上可以有人顶上;10、真要是遇到打官司的员工,不能一开始就妥协,要力争,公司如果有条件就请个法律顾问,拿了你的钱,他就得给你办事,宁可把钱给律师,不能给
无赖的员工
。因为你一旦开始就让步,其他的员工都会知道,他们以后会效法。就说这些吧,祝你好运,大家都是创业,同病个怜。
员工
不接受劝退赖着不走
答:
2、劳动者认为用人
单位
解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。 二、公司辞退
员工的
程序 《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。 另外应该注意的是《最高法院关于审理劳动...
员工
不接受劝退,怎么办
答:
其次,如果
员工
拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益
的方式
和途径。 再次,如果员工还不能接受公司的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司完全可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内,把两名员工请出去,当然,必须注意采取的措...
员工
不接受劝退该怎么办
答:
2、劳动者认为用人
单位
解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。 二、公司辞退
员工的
程序 《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。 另外应该注意的是《最高法院关于审理劳动...
现在要离职,公司老板耍
无赖
说没钱怎么办
答:
用人
单位
拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:
方式
简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
员工
试用期未到一个月,发现不合适,公司辞退,未签合同。现在在公司承接的...
答:
如果
员工
在试用期被辞退,公司应当支付员工工作期间的工资。如果支付了工资员工还闹事,其行为违反了《治安管理处罚法》第23条的规定,涉嫌扰乱
单位
秩序,你们可以要求警方依法进行处理。如果公安机关不处理,你们可以向其上级纪检部门或者检察院投诉。
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