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单位只交五险不交一金怎么办
工作
单位不交五险一金怎么办
答:
法律分析:1,关于
五险一金
,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者
缴纳
社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人
单位不
得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人...
只交五险不交一金
的公司值得去吗
答:
因此,如果对“违法”作狭义的理解,认为只指法律的话那么“
不交一金只交五险
”就是合法的,而一般情况下,“违法”都是包括行政法规的。因此,“不交一金”也构成违反行政管理条例的行为,劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,反映情况,但比起社会保险来说,因为法律文件的层级略低,不同的地方可能有...
五险一金
公司给交,如果换
单位不
带五险一金的话,自己可以续交吗
答:
换单位不带五险一金,自己也是可以缴纳的,不过要变成灵活就业人口缴纳五险一金,工作
单位不缴纳五险一金
是属于违法的行为,根据相关规定是要接受处罚的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
单位
给
交五险一金
,但是我只想要一金,
五险不
要可不可以
答:
不可以 五险才是法律规定单位必须缴纳的,
不缴纳
属于单位违法。公积金才是单位福利,目前没法律规定必须交,
单位不交
也不违法 五险入职一个月单位就要办理参保手续。如果你不愿意交,单位可以马上解雇也不需要给补偿金。
不交五险不
论是单位或者个人原因,将来被查到,都是处罚单位,正规单位不会冒险违法 ...
为什么有些公司只给员工交“
五险
”,却
不交
“
一金
”?
答:
公司只给员工
买五险不买一金
的原因有:一、一金分量太重,许多中小企业承担不起。公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单,就是因为“一金”的分量太重了,导致许多中小企业承担不起,所以为了节省企业开支,一般公司都不愿意给员工上缴公积金,除非是福利各项都齐全的大公司,这些福利...
为什么有些公司只给员工交“
五险
”,却
不交
“
一金
”?
答:
公司给员工交纳五险是强制执行的,是必须需要的,只要你雇佣职工,雇佣员工就必须缴纳五险而已,金雀不是必须的,而而不是强制的,是
单位
可以缓交交的,所以有些公司
只交纳五险
,
不缴纳一金
,那么公司就可以省下一些钱
公司只给交三险
怎么办
答:
单位只交
三险是违法的,职工应当参加
五险一金
:基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,公积金。劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:...
公司
只交五险不交一金
,为什么
答:
原因如下:1、对于“
一金
”的
交纳
,目前国家还没有制定法律来约束,
只有
国务院发布的《住房公积金管理条例》,但缺乏力度。2、没有出台强制性规定的地区,是否交纳住房公积金很大程度取决于用人
单位
的效益和诚信。3、
五险
属于法定责任,中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位...
为什么我们公司
只有五险
没有
一金
?
答:
公司只给员工
买五险不买一金
的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的,完全是看公司是否自觉。五险是法定的,一金不是法定的
只缴纳
“五险”,没有“一金”的原因其实,现在企业只给员工缴纳“五险”,没有缴纳“一金”已经是比较常见的现象了,除了比较正统的企业之外,大部分的企业都存在这种现象。缴...
只交五险不交一金
的
单位
可以吗
答:
法律分析:可以的,有些
单位
是没有为员工
缴纳
住房公积金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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