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单位发工资是怎么发的
单位
与员工签订劳务合同
怎么发工资
呢
答:
法律主观:劳务合同签订具备下列条件的合法有效: (一)行为人具有相应的 民事行为能力 ; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百七十...
银行代发
工资是
系统打款,还是人工打款。
答:
银行代发
工资是
自动的。银行代发工资通常是企业可与合作银行联系并委托其以自动划款的形式进行员工薪水的下发,这是需要企业与银行申请并签订业务的。公司将工资的总金额转账到合作银行的办理的活期储蓄账户,一般有存折、储蓄卡和信用卡三种领款方式。【...
事业
单位
一般每月什么时候
发工资
答:
根据法律规定,事业
单位
什么时候
发工资
,没有统一的规定,一般根据自己单位制定发工资时间发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
关于事业
单位
月初
发工资
,是发上月的工资,还是这个月的工资?
答:
有上
发工资
,就是月初发这个月的。也有下发工资的。但你放心,你的钱不会少了你的,再
发的
时候人事部门会给你算进你的,别说是事业
单位
,就是现在的公司也不会在这个上面少你钱的。放心吧。
事业
单位
刚入职两个月没发工资 第一次
发工资是怎么
算?
答:
如果你是刚入职事业
单位的
,两个月没
发工资
,那么第1次发工资就按照你实际的工资情况来发放,也就是说你这个月按上个月的工资发放。
工资
几号发有规定吗
答:
工资
几号发没有规定。用人
单位
每月几号发放工资,法律法规没有具体规定,应当由用人单位和劳动者在订立劳动合同时约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的时间发放;劳动合同与集体合同都没有约定的,按照用人单位依法制定的规章制度规定的时间执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...
每个月15号
发工资是怎么
算
答:
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本
单位的工资
分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低
工资的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
人事知道几点
发工资
吗
答:
发工资是
大家每月都非常期待的事情,职工在单位付出了劳动,用人单位就会支付给劳动者一定的工资报酬,不过有的用人单位的办事效率可能比较低,发工资不是很准时,因此有关工资到账时间是广大劳动者都非常关心的问题,那么
单位发工资
,一般都是几点到账?现在大部分
单位都是
通过银行代发工资的,...
每月
工资
发放时间的规定
答:
展开全部
工资
发放时间由用人
单位
与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
行政事业
单位
年终奖金
怎么发
答:
按照《关于机关事业
单位
年终一次性奖金发放办法的通知》的规定:1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本
工资
。2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份...
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