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单位到劳动监察大队举报员工
若辞职一个月了 一个月后未招到人老板是否结工资放
员工
走
答:
根据“
劳动
法”规定,
员工
自上交“辞工书”之日起(不管工厂同不同意你辞工)满一个月,如工厂不予以发放工资,都可向当地劳动部门申请劳动仲裁,只要你的辞呈日期到了,你们老板应当按照劳动法辞职结算工资规定结清工资让你走,如果他以招不到人而拒绝结清工资不让你走,而且说如果你要走他算你辞急工...
老板不让
员工
辞职,不给工资怎么办?
答:
如果用人
单位
不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的
劳动监察大队
进行
投诉
,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行...
公司
员工
工资不给发,该找哪个部门?
视频时间 00:45
公司拖欠
员工
工资多久算违法
答:
如果
单位
未按照合同的约定给
员工
发放工资的、支付给劳动者的工资小于当地最低工资的、安排了加班但是没有支付加班费、解除了劳动合同,但是没有按照法律支付经济赔偿的。出现这些情况,
劳动监察大队
是会命令单位支付应该付的工资的50%至100%的赔偿金。
劳动
局在线咨询
答:
员工
离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除
劳动
合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资...
企业拖欠工人工资怎样
在
国家人社局
投诉
?
答:
在用人
单位
拖欠工资的情况下,
员工
可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障
监察
机构
投诉举报
;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
在劳动
争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:(1...
工厂老板不给
员工
买社保怎么办?
答:
需承担赔偿金,赔偿金额标准为经济补偿的两倍。在这件事情上企业本就是不合理也不合法的,因此,在处理过程中
员工
比较占优势,可选择离职,并要求企业做出赔偿,如若不赔,可
到劳动
部门
举报投诉
,对于不为员工交保险的
单位
,会有社保管理部门对其进行处罚,罚款并可强制要求其补起所欠费用。
员工
自行矿工之前被压的工资需要反还吗
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
到劳动
局
监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由
劳动监察大队
责令用人
单位
支付工资,劳动监察大队...
采油三厂三
大队
江苏矿业,
员工
工资低的要死,胡乱扣员工工资,年终奖都...
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
到劳动
局
监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由
劳动监察大队
责令用人
单位
支付工资,劳动监察大队...
人保
员工
离职不结费用怎么处理
答:
现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人
单位
应该
在员工
离职时结清。 《工资支付暂行规定》第九条规定:“
劳动
关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。” 《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
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