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单位不给算工伤怎么办
临时工!厂里
不给报工伤怎么办
?
答:
如果员工受了工伤,而用人
单位不给
你
报工伤
的话,有四种方法。第一、如果员工申请领取工伤保险理赔,并且已经准备好了相关资料,而用人单位不上报,你可以到劳动行政部门投诉,第二,如果用人单位和职工达成医疗费用的协议,而用人单位又反悔不肯支付,可以直接向法院申请支付令。第三,如果双方争议比较大,...
公司
不给工伤
申请我
怎么办
答:
社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是
工伤
,用人
单位不
认为是工伤的,由用人单位承担举证责任 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
单位
拖延
不给
上报
工伤
保险
怎么办
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人
单位
未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工作期间受伤,
单位不给报工伤怎么办
答:
法规链接:《
工伤
保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款...
单位不给报工伤
,个人
怎么办
答:
法律分析:用人单位应当在30日内为劳动者申报
工伤
,用人
单位不
申报的,劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
在单位受伤
单位不给报工伤怎么办
答:
职工遭受工伤事故伤害,
单位不报工伤
的,员工及其近亲属可以申请工伤认定。依照相关法律的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内...
工地没有工伤保险
不给报工伤怎么办
答:
法律分析:可以自己去社保局申请
工伤
认定因为
单位不
及时申报造成无法报销的费用,可以要求单位承担,单位不支付可以申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
单位不给报工伤
自己报麻烦吗
答:
出事故时就应该报工伤,不报现在还在一年的期限内,应该尽快去做工伤认定。现在企业已经不能去办,只能你自己去办,因为企业报工伤的时限是30天,工人报才是一年。只有社保局出具工伤认定决定书,你才可享有工伤待遇。没有这个文件,仲裁或法院起诉都没用。在单位工作时受伤,可
单位不给报工伤怎么办
?1...
单位不给报工伤
自己报麻烦吗
答:
出事故时就应该报工伤,不报现在还在一年的期限内,应该尽快去做工伤认定。现在企业已经不能去办,只能你自己去办,因为企业报工伤的时限是30天,工人报才是一年。只有社保局出具工伤认定决定书,你才可享有工伤待遇。没有这个文件,仲裁或法院起诉都没用。在单位工作时受伤,可
单位不给报工伤怎么办
?1...
工伤单位不报怎么办
答:
劳动者因工作原因受伤,用人
单位不
按
工伤
进行处理的,劳动者有权自行进行工伤认定,认定为工伤后,按工伤进行处理。
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