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单位不按当地最低工资怎么办
老板欠员工
工资
不给
怎么办
答:
(2)低于
当地最低工资
标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同,
未
依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人
单位
应当
按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。 以上...
员工被开除
工资
不给
怎么办
答:
法律依据:《劳动合同法》第九十一条 有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付其工资。并且可以责令赔偿:(一)克扣或者无故拖欠工资的;(二)拒不支付延长工作时间工资报酬的;(三)低于
当地最低工资
标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,不依本法规定给予劳动者经济补偿。
公司不发压一个月
工资
合法吗?
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于
当地最低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人
单位按
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未按照
...
用人
单位
支付劳动者的工资不得低于
当地最低工资
标准对吗?
答:
有支付能力的用人
单位不
得将最低工资作为正常的工资支付标准。二、用人单位需
按最低工资
标准支付工资的,应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后,应...
...
单位不按
国家规定的工伤
工资
给我发放,
按单位
工伤工资发放,这样合理...
答:
应出示本
单位
营业执照(事业单位法人证书)副本并提交复印件(A4纸)以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。(三)劳动人事关系证明。如劳动(聘用)合同、解除或终止劳动(聘用)合同证明、
工资
发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件(A4纸)。(四)...
暑假工不给
工资怎么办
视频时间 00:49
公司缴纳社保
不按
实际工资,而只按
最低工资
标准缴纳,可以匿名举报吗...
答:
《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费
单位不按
规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额...
不按
口头承诺发
工资怎么办
答:
用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于
当地最低工资
标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。" 实践中,很多单位拖欠的工资并...
...在扣缴个人社保部分后的工资低于
当地最低工资
标准,是否合法?_百度知...
答:
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内
未
提供正常劳动的,不适用于本条规定。有此可见,用人
单位
是要在提出法律法规和国家规定劳动者福利待遇等以后,所支付的工资不能低于
当地最低工资
标准。社保是属于国家规定劳动者的福利待遇,所以,在扣完社保之后,用人单位支付的...
单位不
发
工资怎么
解决
视频时间 01:03
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