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单位不交社保可以随时辞职吗
因为
单位不交社保
我自己主动
辞职
有赔偿金吗
答:
以
单位不
依法为劳动者
缴纳社保
费为由提出
辞职可以
要求公司支付补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度...
50岁了已经不需要
交社保
了在
单位可以随时辞职吗
?
答:
50岁在单位上班最好不要
随便辞职
,没有万不得已就继续在单位上班,因为你的年龄在其他
公司不
容易就业,老板不喜欢用50岁以上的员工。
没有
签订劳动合同,也未曾
缴纳社保
,我要
离职
的话需要30天么?
答:
入职一个月以上
没有
签订劳动合同,也未曾
缴纳社保
,就不需要在提交
辞职
报告后30天
离职
。一个月内没有签订劳动合同,也未曾缴纳社保。首先是用人
单位
违反劳动合同法。参照劳动合同法:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
单位不交社保
我提出
辞职
。对方要扣除我七天的工资这合理吗
答:
当然你需要注意保留证据,例如通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通知书,相关录音、录像等。第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;4、用人单位的规章制度违反...
单位不
给
交社保离职
给补偿吗
答:
如果是以
单位不交社保
的原因
离职
,单位是应该给补偿金的,而且还不需要提前通知。另外还可以要求单位补缴社保。
公司不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向...
厂里不签劳动合同,
不交社保
,一个多月被无理由辞退违法吗?
答:
法律主观:有经济补偿。根据《 劳动合同法 》第三十八条用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 :(三)未依法为劳动者
缴纳 社会保险
费 的。工厂不给劳动者
缴纳社保
费的,劳动者
可以随时辞职
,按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,工厂应当向劳动者支付经济补偿。工厂用工超过一个月不...
公司不交社保
,自己交了,现在
离职可以
要求单位补偿吗?
答:
可以要求
单位
补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者...
自己要求
公司不交社保
现在想
辞职
要求公司补交
可以吗
?
答:
未
办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人
单位
参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
在
公司
三年都
没给交社保
,
可以不辞职随时
走人并要求公司赔偿吗?
答:
如果
公司没有交社保
,有如下处理办法:1. 员工
可随时
向劳动监察举报要求用人单位缴纳社保。2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。法律依据:1、《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
2、
公司不
给
交社保
入职公司需要
缴纳社保
,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要
随便
签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到工资报酬...
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