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华通自离有工资吗
自动离职
有工资吗
答:
自动离职会发
工资
。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,并且用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的违规解雇情况的,那么劳动者
自离
的行为就是违法的。但是不管劳动者是否自动离职,用人单位都应该全额支付劳动者工资。公司不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请...
自离
按法律规定是否可以拿到
工资
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前三十天书面提出离职,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律分析自动离职怎么发工资:实际操作当中,企业如果没有及时解除劳动合同的,而且员工反悔要求继续履行劳动...
自离
了能拿到
工资吗
答:
一、
自离
是否可以拿到
工资
1、自离是否可以拿到工资,需要根据具体情况进行决定:(1)当事人没有给公司造成任何损失的,公司可以联系到劳动者本人的,需要支付工作天数的工资;(2)不过劳动者擅自离职,没有提前三十天书面提出离职,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位...
公司员工
自离有工资吗
?
答:
一、公司员工
自离有工资吗
1、公司员工自离有工资。只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
自离
会
有工资
拿吗
答:
法律分析:
自离
会不会发上个月
工资
,要看自离属于什么情况。 如果主要责任在用人单位,是要发工资的,可能还要补发其他赔偿,视具体情况而定;如果主要责任在自离者,那不仅拿不到工资,用人单位还可以要求自离者赔偿损失。 网上可以查到相关的法律法规,也可以参考如下内容。 如果劳动者擅自离职,没有提前...
自离
没办离职手续
有工资吗
答:
一、
自离
没办离职手续
有工资吗
1、自离没办离职手续是否有工资,公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于没有办理离职手续,所以可能没办法结算工资。具体分析如下(1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会...
员工
自离
公司发
工资吗
答:
根据合同法规定,员工
自离
公司是不发
工资
的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。1、属于违法解除...
自离
中介发
工资吗
答:
自离
中介是必须发
工资
的。因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动合同法规定,职工提出离职,应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下,职工可以随时离职。计算工资也比较简单,就从离职那一天开始算起,根据天数确定。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者...
在厂里面上班
自离工资
还会不会发
答:
法律分析:工厂上班
自离还有工资
。如果是由于单位不按照约定发放工资,职员自离后不仅能正常获得工资,还可以获得单位支付的赔偿金。对于单位并不存在违规行为,职员自离的情形,虽然也可以获得工资,但若给单位造成损失,职员可能需要支付赔偿金。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和...
自离有工资吗
?
答:
我国的劳动合同法规定,劳动法
自离
是
有工资
的。一般情况下,如果用人单位不给劳动者支付工资,那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉,或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明,劳动者违反了劳动合同法,或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的,那么用人单位有权要求劳动者赔偿。《中华人民共和...
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