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华为人力资源管理模式
华为
德科试用期
答:
德科,
华为
OD,据说加入都是华为精英,应该是去年走进了大众的眼中。大家都知道去年华为关闭了普通岗位的招聘通道,基本入职华为的都以OD的身份加入,下面来解释下到底什么是OD?OD,全称Outsourcing Dispatcher,字面意思就是外包派遣员工。入职华为,但是和你签合同的公司是一家叫做外企德科的
人力资源
公司(...
企业创新的例子有哪些?
答:
1. 宝洁公司的人才激励制度是
人力资源管理
的典范。在当代企业竞争中,人才的争夺至关重要。宝洁通过其完善和创新的人才激励机制,体现了对人才的重视,这标志着企业竞争正从“资本主义”向“人本主义”和“知本主义”转变。2. 乐视公司在北京中国创新推出“平台+内容+终端+应用”的生态系统,与夏普、高通...
数学与应用数学就有哪些就业方向
答:
那么,
华为
培养的数学家,目标到底是什么?我不久前在采访中也向华为高级副总裁、
人力资源
部总裁吕克提了一个相关的问题。我觉得吕总的回答其实把华为的“数学家”究竟做什么澄清清楚了,所以将他的回答附在结尾,供大家参考。 我的问题是:华为有很多的数学家、物理学家怎么考核?中国高校科研院所也在想考核科研人员。
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