66问答网
所有问题
当前搜索:
十年工龄被辞退怎么赔
事业单位临时工干够多少年不能
辞退
?
答:
无论工作多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或
赔偿
。劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工
工龄
计算问题的复函》劳社厅(2002)323号规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被...
有些人总是吐槽
公司
不好,可为什么他们不一致?
答:
但如果到了公司萎缩期,这些很稳定的员工却成为了公司的负担。为什么呢?公司萎缩期,已经不再需要那么多员工,那么员工要么选择主动辞职,要么选择被
公司辞退
。主动辞职只是一些年轻人和工龄短的人的选项,
工龄十年
以上的,是不会贸然选择主动辞职的,因为如果选择了主动辞职,就意味着他们放弃了一大笔
赔偿
金...
劳务派遣退休
怎么
办理
答:
法律主观:劳务派遣
员工
与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济补偿金或
赔偿
金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人...
为什么地铁上看不到45岁以上的中年人,他们失去工作之后都去哪里了...
答:
我也想过自己的45岁,在我的印象里,45岁以后是平稳的代名词,已经有了一定的经济基础,面对职场纷争也会更坦然。直到前几天公司招保安,来面试的多是些
被辞退
的基层,也有曾经的白领,近几年裁员已经成了企业缩减开支的主要手段,45岁以上的基层更是被裁的主力军,上有老下有小,身体又不比年轻人...
脚崴了挺严重的休俩个月了,
公司
会不会
辞退
我?
答:
在法定医疗期内,用人单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,否则就是违法的。你的法定医疗期根据你在所有单位的总
工龄
和在现单位的工龄来确定。超过法定医疗期,你无法从事原岗位工作,也无法从事用人单位重新安排的岗位工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当按照你在该单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
30
31
32
33
34
35
36
37
38
76
其他人还搜