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十年工龄单位能开除吗
十年
以上员工被公司
开除
,可以要求公司把十五年的社保一次性交齐吗?
答:
十年
以上员工被公司
开除
,不可以要求公司把十五年保险一次性交齐,员工在与公司签订劳动合同期间,公司按时为员工缴纳社保,解除劳动关系就不再为员工缴纳社保。
我是国营职工,
单位
规定病假或事假超过四十天,就
开除
,合法吗?
答:
不合法,劳动者在用人
单位
依法享有病假医疗期,按照职工
工龄
享受不同的医疗期,在医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动合同。根据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负...
...在两家劳务公司签订的派遣合同,被用人
单位
辞退,能按
十年工龄
...
答:
提问者属于劳务公司派遣公司签订的派遣合同、并作为劳务公司派遣人员到用人
单位
工作十年的,现被用人单位辞退的,在劳务公司派遣公司签订的派遣合同仍旧有效的条件下,是不能向原用人单位按
十年工龄
要求补偿的;因为劳务公司派遣人员劳务公司派遣公司具有劳动关系,与原用工单位不存在劳动关系。
十年工龄
因盗窃厂里东西被
开除
可以补偿多少?
答:
肯定没有的。盗窃罪属于刑事案件,一旦被判刑后,其所在
单位
的一切福利都会归零。
除名职工
工龄
最新政策2021
答:
如果在被
单位
除名前被
开除
,他们的连续
工龄
(视为缴费年限)只能在被开除或刑满释放后重新计算。【法律依据】劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄 计算问题的复函》(劳办发[1994]376号) 《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办 发[1995]104号) 第一条 由于...
到了退休年龄被辞退该怎么办?
答:
没有赔偿。退休年龄到了,公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的,因为退休时人的年龄到了一定阶段所需要休息的时间段。
十年
以上
工龄
应享受多少天的病假但是
单位
无故刁难不批病假应该怎么做...
答:
十年
以上
工龄
年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。如果员工确实有疾病需要休养的,可以向
单位
申请病假,如果单位不批准并且给员工算旷工处理了,那么,这是错误的做法,职工应该依法享有病假修整以及享受病假待遇的权利的,如果你在休病假后发现企业为自己记旷工处分了,应该...
同个
单位工龄十年
后离职有补偿吗
答:
即使签了合同,老板也不履行合同条款,我和公司签订合同每月基本工资3000元,但每月只发2800元,又不买任何保险,找谁说理去。请问我在公司干了
十年
,可是我的年龄已超过了但是社保不够退休,请问怎么办呢?我也是前天被无故
开除
签了无固定 合同 做了7年 公司双倍赔偿 赔了15个月工资 (按上年平均...
在一国企做了
十年
的临时工后转为正式工。那十年的
工龄
算吗?劳动法...
答:
根据相关规定,
十年
的
工龄
算。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人
单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行...
被
开除
公职后还有退休金吗
答:
行政事业
单位
干部、职工
开除
公职后,其社会养老保险账户自动被冻结作废,但开除公职后可以个人名义参保,满足以下条件的可以领取退休金: 1、累计缴纳养老保险满15年。 2、已到法定退休年龄。二、目前法定退休年龄是多大? (一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满
十年
的。 (二) 从...
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