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十年工龄单位能开除吗
在编人员长期病假会被
开除吗
答:
一、在编人员长期病假会被
开除吗
1、在编人员长期病假不会被开除。员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人
单位
无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的,如果医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法和劳动者解除...
工龄
超
十年
还会被辞退吗
答:
上劳动仲裁,来时签合同也不是签的保安的职位,能告赢,我同事长白班,后来没给她换岗,只是让她倒班,后来走劳动仲裁,拿到补偿金后,走人了。我们的情况与您的一样,用人
单位
还扣压个人消防证和不出具解除或终止劳动合同证明算违法解除吗?其实主要是管理人员太坏,尤其是做人资的,坏的事出奇。对付...
参加工作有
十年
,后因为犯错误失去了
单位
,问
工龄
怎么算?
答:
可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续
工龄
(缴费年限)。如果在被
单位
除名前曾经受过
开除
处分,他们的工龄(缴费年限)就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。企业对职工实行开除处分或除名处理后,要及时向当地劳动行政部门和社会保险管理机构报告,以便能正确地计缴各项社会保险。
十年工龄
的工人如果辞职,能拿到多少补偿款?
答:
如果是公司提出解除劳动合同,这个可以主张经济补偿金,具体原则和补偿标准详见劳动合同法第四十六条和四十七条。如果是员工自己提出解除劳动合同,没有经济补偿金的。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
十年工龄
自己辞职有赔偿吗
答:
法律分析:员工拥有
十年工龄
并不意味着辞职就一定能够获得赔偿。只有在不符合以下情形之一的情况下辞职,员工才可能获得补偿:1. 用人
单位
未按合同提供劳动保护或条件;2. 未按时足额支付劳动报酬;3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费;4. 用人单位的规章制度违反法规,损害劳动者权益;5. 劳动合同因违反...
事业
单位
编制外
工龄10年
以上可享受什么待遇?比如转正,解雇有没什么补助...
答:
前提是
单位
同意接收你并办理人事托管手续。劳动
我在公司工作
十年
以上,公司不给我签无固定合同算违法
吗吗
?
答:
你的
工龄
超过
10年
,假设是11年零六个月,那么你能够获得经济补偿金为5000元乘以12个月,总计可以获得60000元的经济补偿金。以上就是我的回答,希望能对你有所帮助。最后我还要提醒一下,用人
单位
未依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资赔偿责任和工厂关闭终止劳动合同的经济补偿金的可以同时主张。
我已过退休年龄,可
工龄
已有八年,不足
十年
,公司让辞职能得到经济补偿么...
答:
我已过退休年龄,可
工龄
已有八年,不足
十年
,公司让辞职能得到经济补偿么? 劳动者到了退休年龄,劳动关系自然终止,用人
单位
辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本...
有
十年工龄
的合同工到期有赔偿金吗
答:
(三)用人
单位
依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...
我因被判刑,被
单位
除名的,在之前有
十年
的
工龄
?
答:
因被判刑,被
单位
除名的,在之前有
十年
,只要交纳劳动保险
工龄
不受影响。根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受
开除
处分的,仍按现行规定办理。
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