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十三薪与年终奖的区别
十三薪
是什么意思
视频时间 00:52
年终奖和十三薪
哪个好
答:
如果选择
年终奖的
话,当个人业绩表现不好的时候,年终奖也会随之产生波动,但是到底谁更好,根本没有统一的定论。两者性质上是不同的,年终奖的本质上就是奖金,是企业给予员工的不封顶的奖励,作为对一年来的工作业绩的肯定,但是
十三薪不同
,它实际是第13个月的工资,是属于工资的一部分,因此,它...
十三薪与年终奖
一样吗
答:
奖金
或者称绩效工资,一般与员工的工作绩效相联系,经绩效考核后兑现,而
十三薪
通常仅仅与出勤状况挂钩,十三薪是明确了标准和发放时间的劳动报酬。十三薪或者我们说十四薪有其一定的历史渊源,是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。在上世纪八十年代,内资企业的工资分配是受政府控制的,而外资企业在...
年终奖和十三薪
一样吗?
答:
十三薪
应与当月的工资合并计算个人所得税,而
年终奖
则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。 所以,从节税上来说,给员工发放年终奖更划算。 举例来说,某公司一职工的月工资为5000元,若年底十三薪年底应缴纳的个税为:(5000+5000-3500)*20%-555=745。【...
年终奖和十三薪
哪个好 可以两个都拿不用挑
答:
在不一样的企业中对于员工福利这一项都是有各种不同的,很多的朋友都想知道
年终奖和十三薪
的话到底哪个比较好,接下来的这篇文章中就聊聊这二者
的不同
点!首先说到年终奖其实顾名思义,指的就是年底公司根据员工这一年的表现给予金钱奖励,也对员工这一年的工作给予了很大的肯定。这也说明了其实年终奖...
十三薪
怎么计算和发放
答:
十三薪与年终奖
有所区别。年终双薪是基于固定工资的额外发放,而年终奖则是根据员工全年工作的超额表现来发放的。年终双薪的发放数额和时间(通常在年度最后一个月份)是固定的,而年终奖则通常在年终考核后根据考核结果发放。两者的税收处理也不同,体现了它们在性质上
的区别
。
年终奖和十三薪
哪个好有这些
区别
答:
年终奖年终奖
和
十三薪
哪个好从理论上讲,虽然年终双
薪和年终
奖励都属于劳动报酬和工资总额的范围,但两者有明显
的区别
。年终双薪是第13个月的工资,相关法律没有明确规定用人单位必须支付员工13个月的工资。年终双薪是工资,其数额和时间是确定的。年终双薪的决定性因素是员工在年底是否在公司工作,也就是...
年底
十三薪
是不是就没有
年终奖
了
答:
“
十三薪
”即第十三个月工资,也称“
年底双薪
”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。
年终奖
是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性
奖金
。劳动法只规定了劳动者提供劳动,用人单位应当及时足额支付劳动报酬。而劳动报酬的...
年终奖和
双薪是一回事吗?
答:
在无具体规定的情况下,两者在计算基数上略有
区别
:
年终奖
在计算数额上,带有一定的不确定性。而对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付
十三薪的
,司法实践中...
怎么
区分十三薪和年终奖
?
视频时间 01:04
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