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十三薪与年终奖的区别
十三薪和年终奖
一起发税率
答:
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》规定了以下个人所得税税率:1. 针对综合所得,适用3%至45%的超额累进税率,具体税率表见附录。2. 对于经营所得,适用5%至35%的超额累进税率,具体税率表同样见附录。3. 利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得以及偶然所得,适用比例税率,税率为...
个人所得税法修改后,针对
十三薪
可有以下两种方式申报个人所得税?_百度...
答:
第一种算入综合所得收入,申报工资时可以扣除相关费用后再计税。例如10000-5000(专项费用)-专项附近扣除等后再乘税率 第二种是10000÷12找到对应税率,再10000乘以税率 两种
不同
的方法最终算出来的税额是不一样的。
年底手头紧,“
年终奖
”“
十三薪
”大家都能拿到吗
答:
年后补发
年度
奖和年终奖有什么区别
?
答:
工资由这6个部分组成:计时工资;计件工资;
奖金
;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。由此可见,奖金是工资的重要组成部分,它不但是工资,而且还要征收个人所得税。值得注意的是,奖金下发的方式
不同
,扣税方式也不尽相同。基本奖金 每月随工资发放的奖金通常也称为基本奖金,它是职工工资...
...福利待遇如何,
年终奖
,还有是
十三薪
还是十二薪等,知道的进
答:
没有
13薪
了。待遇一般般吧。
...公司#请问人资是双休吗?年底是
十三薪
还是
年终奖
呢
答:
1.企业没有考虑要不要招聘这样的人,就想拉几个人来面试,目的是了解一下竞争对手的情况。这种行为不是以招聘为目的,而是打着招聘的幌子来刺探行业情报。 来自职Q用户:匿名用户
十三薪
是什么意思
答:
问题二:
十三薪和年终奖的区别
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 一般情况下,“13薪”就是年底双薪。是指工作期满一年后,...
年终奖金
既
十三薪
什么意思
答:
年终奖金就是
十三
个月的工资。年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。
年终奖的
发放形式一般而言有以下几种:第一、guaranteedbonus:如外企普遍采用的
13
...
员工的
十三薪
是什么,一般什么时候发放比较合适
答:
可以叫
年终奖金
,也可以是年终双薪,由于各个企业的管理不同,所以在设置上叫法和处理的方法也是大不相同的。
年终奖和十三薪的区别
就在于,年终奖是按照绩效去考核的,有一些绩效完成得不太好的员工,领取到的年终奖就会比较低,所以十三薪是要比年终奖要好。有的企业还有14薪的,是六月双薪,12月双薪...
年底双薪和年终奖
一样的吗
答:
在无具体规定的情况下,两者在计算基数上略有
区别
:
年终奖
在计算数额上,带有一定的不确定性。而对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付
十三薪的
,司法实践中...
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