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医疗补助金就一个月那
公司不支付一次性工伤
医疗补助金
和伤残就业补助金,员工怎么维权?_百度...
答:
同时面对公司的不负责行为,员工也有权直接去法院提出诉讼请求,也可以要求对方一次性补偿,所以面对公司的不负责行为,员工也可以采取多种途径进行维权,所以可以从以下几个方面出发来思考问题。
1
,公司拒绝工伤
医疗补助金
和伤残就业补助金,那么当事人可以去劳动局维权。一般情况下,如果公司拒绝劳动补偿的话...
八级伤残能赔多少钱
视频时间 02:28
伤残
补助金一个月
了没有到账
答:
十级伤残为7
个月
的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤
医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤后,领取一次性工伤
医疗补助金
有时效吗
答:
工伤后领取一次性工伤
医疗补助金
有时效的,《劳动争议调解仲裁法》中规定为1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
一次性伤残
补助
是按实际工资还是缴费
答:
是按照实际平均工资赔偿。如果手续齐全,被审核通过的,一次性伤残
补助金
一般在
一个月
内能到账;职工因工作受伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇,因工伤发生的
医疗费
、住院伙食
补助费
、交通费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等依法从工伤保险基金中支付。一次性工伤就业补助金以...
一次性工伤就业
补助金
是辞职才有吗
答:
十级的,每满一年发给0.2
个月
的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。 患职业病的工伤职工,一次性工伤
医疗补助金
在上述标准的基础上增发40%。 (二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金...
...离职后一次性就业补助金什么时候给,
医疗补助金
是公司给办还是本人去...
答:
九级伤残为9
个月
的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤
医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金,一次性工伤
医疗补助金
。是不是用人单位就不用再赔偿...
答:
1.如果受了工伤,按照受伤严重程度可以获得相应赔偿,一般有
医疗费
,营养费,护理费,交通费,伙食补助费,如果造成伤残的可以获得伤残补助金、辅助器具费、工伤
医疗补助金
,就业补助金等;2.你不在厂里工作,如果是厂方辞退你,你可以要求厂方支付你经济补偿金,按照你工作的年限,一年折算成
一个月
工资...
工伤辞职如何获得失业金和补偿金
答:
员工因工伤被辞退有赔偿,工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一年支付
一个月
工资的标准进行,还涉及到伤残赔偿金的赔偿。一次性就业补助金和
医疗补助金
是离职后领取,其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。失业金领取流程为:1.用人单位出具离职证明;2.失业...
伤残社保赔付标准是多少
答:
一次性伤残再就业金:赔偿本人2个月工资。一次性
医疗补助金
:赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是:一次性伤残补助金:六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:计发四个月。一次性工伤医疗补助金:计发
一个月
。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准...
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